Bostadssamtal i Solna

Wåhlins
Foto: Markus Nyman
 
Idag besökte Ewa Samuelsson och Erik Slottner Wåhlin fastigheter i Solna. Företaget är ett av de större privatägda fastighetsföretagen i Stockholm med ett 90-tal fastigheter bestående av cirka 3 000 lägenheter i Solna, Sundbyberg, Danderyd, Märsta och Stockholm. Företaget erbjuder i första hand hyresrätter, men har även en del ägarlägenheter.

Bland annat diskuterades vad som fungerar bra vad gäller bostadsmarknaden och de regler och lagar som byggbolagen har att följa samt inom vilka områden det finns förbättringspotential.

Inget OS i Stockholm

Bild Ewa Erik ny
Foto: Scharlotte Peppare

Ewa Samuelsson (KD) och Erik Slottner (KD), gruppledare respektive vice gruppledare för Kristdemokraterna i Stockholms stadshus, kommenterar förslaget om att Stockholm borde ansöka om vinter-OS.

–  OS är ett fantastiskt evenemang som innebär en stor möjlighet att visa upp värdstaden för omvärlden. Vi ville gå in med en positiv grundinställning till att Stockholm skulle kunna söka detta evenemang. Men tyvärr måste vi säga nej, eftersom vi inte är övertygade om att det går att genomföra arrangemanget utan att äventyra skattebetalarnas pengar. Dessutom riskerar vi att stå med idrottsanläggningar som inte kan nyttjas framöver, säger Ewa Samuelsson (KD) och Erik Slottner (KD).

–  Kristdemokraterna tar ansvar för Stockholms stads ekonomi. Att i nuläget ansöka om OS skulle vara att spekulera alltför mycket med skattebetalarnas pengar. De ekonomiska riskerna och oklarheterna är för stora och ingen kan garantera en snörik vinterperiod.

–  Det växande Stockholm har många andra stora utmaningar där pengarna gör bättre nytta.

Presskontakt
Markus Nyman
076-122 99 11

S:t Julianpriset till Manillaskolan, SL och Gröna Lund!

Utsikt-St Julian-131203-231

Manillaskolan, SL:s avdelning Strategisk utveckling/hållbar utveckling och Gröna Lund – det är vinnarna av S:t Julianpriset, Stockholms stads pris för att belöna arbete som görs för att inkludera människor med funktionsnedsättning i samhället.

Ewa Samuelsson delade ut priset vid en ceremoni i Kulturhuset på den Internationella Funktionshinderdagen, den tredje december. Läs mer i detta pressmeddelande.

DN skriver om S:t Julianpriset här och Stockholms stad berättar bland annat om juryns motivering till varför respektive prisutdelare fick priset. Läs mer här

Utsikt-St Julian-131203-119

 

S:t Julianpriset delas ut!

Ewa blå närbild
Foto: Scharlotte Peppare

I morgon 3/12, på den internationella funktionshindersdagen, delar Ewa Samuelsson ut Stockholms Stads S:t Julianpris vid en ceremoni i kulturhuset. Läs pressmeddelande här 

Priset belönar arbetet med att inkludera människor med funktionsnedsättning i samhället och delas i år ut i kategorierna fysisk tillgänglighet, tillgänglig information och kommunikation samt delaktighet.

De nominerade i respektive kategori till årets S:t Julianpris:

Fysisk tillgänglighet:
Manillaskolan
Trafikkontoret – Ledstråk
Högalidskyrkan

Tillgänglig information och kommunikation:
Nordiska Muséet
SL – Sektionen Hållbar utveckling
Stadsteatern

Delaktighet:
Koloniträdgårdsföreningen Linnea
Gröna Lund
Idrottsförvaltningen

Glasade Gången får kvalitetsutmärkelse

Bild, prisutdelning
Foto: Fredrik Persson

Idag delade Ewa Samuelsson ut pris till Glasade Gången i Stockholms kvalitetsutmärkelse. Glasade gången är en arbetsinriktad daglig verksamhet där personer med funktionsnedsättning tillsammans med personal har format nya och samhällsinriktade verksamheter. Glasade Gången har lunchrestaurang, konferens med kök och bageri, catering samt Café Hitom med konferens, chokladtillverkning och tvätteri.

Juryns motivering:

En verksamhet som är mål- och resultatorienterad rakt igenom och där värdegrunden genomsyrar alla delar. Verksamheten har kommit långt i sitt kvalitetsarbete genom att fokusera på rätt saker och våga prova nya idéer.

Det finns en ständig eftertanke kring varför saker görs och där man återkommande uppmärksammar vilka man finns till för. Genom att ha ett flexibelt tankesätt använder man sina resurser väl.

Ledarskapet bygger på en långtgående delegering av ansvarsuppgifter inom fastställda ramar. I den här verksamheten är allas ansvarsuppgifter lika viktiga, vilket skapar stolthet och gemenskap.

I denna verksamhet misslyckas man inte, man blir bara en erfarenhet rikare.

Läs mer här