• Kommunala bolag är inte som andra!

    I går hade vi möte i moderbolaget i kommunen. På dagordningen fanns förutom årsredovisning och vanliga mer administrativa ärenden det viktigaste moderbolaget har att göra. Det handlar om ägarstyrningen av de två dotterbolagen Upplands-Brohus och Upplands-Bro kommunfastigheter.

    Vi har valt att särskilt följa åtta ägardirektiv som kommunfullmäktige fastslagit. Det handlar om nybyggnation av bostäder, aktiv roll i centrumutvecklingen, initiativtagande till förvärv av fastigheter, förbättrad service till de kommunala verksamheterna, underhållsinsatser på befintliga skolor och förskolor samt nybyggnation av skolor och förskolor. 

    Moderbolaget har fått beröm av revisionen för den ökade uppmärksamhet man gett åt dessa frågor och den styrning och ledning som kan förväntas av ägaren.

    Ingenting är dock så bra att det inte kan bli bättre! Därför finns det en ambition att både förankra uppdraget tydligare och förtydliga det givna uppdraget.

    Upplands-Bro står inför många utmaningar. Att bygga mycket, snabbt och till rätt pris. Det gäller både kommunala fastigheter och bostäder. Det är det vi ska bli bättre på! För det krävs skickliga och målinriktade verksamheter som vi valt att ha i bolagsform.

    Nu står vi inför nyrekrytering av flera tjänster till dessa verksamheter. Det ska bli rätt och bra! Vi som fått förtroendet från väljarna att leda kommunen företräder därför ägarna i detta arbete. Det brukar kallas att man verkar i en politiskt styrd organisation. Det gäller både personal och politiker. Ett spännande sätt att få rätt saker att hända och väsensskilt från verksamheter eller bolag som styrs av en enda stark huvudägare. Hos oss ska det vara ett samspel!

    Vid vårt senaste möte i går i moderbolaget saknade vi rapport om uppföljning av ägardirektiven så därför har vi lagt in ett extra möte bara för det den 9 maj. Varför? Jo, därför att det är vårt viktigaste uppdrag. Upplands-Bro har rätt att ställa krav på oss och vi vill göra vårt bästa! Vi vill veta att de mål vi satt upp har kommit tillräckligt långt i sina processer. Vi vill helt enkelt bli bättre- även om mycket redan är bra!