• Regionplan 2019-2021

    Kristdemokraternas regionplan 2019-2021 har inriktningen att förverkliga regionens vision – Liv
    och hälsa i Västernorrland.

    Ett län präglat av goda arbets-, utbildnings- och utvecklingsmöjligheter, en tillgänglig
    kollektivtrafik, ett rikt kulturliv och ett starkt civilsamhälle skapar förutsättningar för ett socialt och
    ekologiskt hållbart samhälle.

    Förnyelse och långsiktighet

    Målet är att Region Västernorrland genom förnyelse och långsiktighet under planperioden får
    ordning på ekonomin. Med respekt, gott bemötande samt förbättrad intern och extern
    kommunikation och dialog återupprättas förtroendet hos såväl länets invånare som regionens
    medarbetare.

    Regionens verksamhet består av tre områden – hälso- och sjukvård, tandvård och regional
    utveckling. Alla områden har stor betydelse för människors livskvalitet och hälsa liksom för länets
    attraktivitet och utveckling.

    Inom hela regionen ska det arbetas för en väl fungerande verksamhet som ger god hälsa och vård på
    lika villkor hela befolkningen. Vården ska ges med respekt för alla människors lika värde och för
    den enskilda människans värdighet. Den med störst behov av hälso- och sjukvård ska ges företräde
    till vården.

    Under föregående mandatperiod inleddes ett arbete för att göra Västernorrland till en av landets bäst
    utvecklade regioner för hållbar och klimatanpassad utveckling i samverkan mellan offentlig och
    privat sektor. Det är viktigt att arbetet med detta inte stannar av utan fortsätter. Den är därför viktigt
    att se till att den nya Miljö- och energiplanens mål uppnås.

    Ett aktivt folkhälsoarbete

    Ett aktivt folkhälsoarbete och tidiga insatser inte minst när det gäller psykisk ohälsa lägger en stark
    grund för att invånarna i Västernorrlands län ska få leva ett bra liv och med god hälsa långt upp i
    åren. En satsning på förebyggande arbete gör inte bara att befolkningens hälsa förbättras utan
    innebär också att kostnadsökningstrycket minskar.

    Återuppbyggt förtroende

    En av de största utmaningarna som regionen står inför är hur man ska klara av
    kompetensförsörjningen och minska behovet av inhyrd personal (stafetter). Med ett återuppbyggt
    förtroende och en målinriktad personalpolitik kan vi minska behovet av inhyrd personal (stafetter) och få rätt
    kompetens på rätt plats.

    Mona Hammarstedt10
    Gruppledare
    Kristdemokraterna

    För att läsa hela vårt förslag till regionplan, ladda ner pdf-dokumentetet: Regionplan 2019-2021 Kristdemokraterna