{"id":1350,"date":"2024-05-06T11:50:32","date_gmt":"2024-05-06T09:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/?page_id=1350"},"modified":"2025-02-07T11:51:52","modified_gmt":"2025-02-07T10:51:52","slug":"motion-om-premiemodell","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/motion-om-premiemodell\/","title":{"rendered":"Motion om premiemodell"},"content":{"rendered":"<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>F\u00f6rslag till beslut<\/b><\/p>\n<p>Vi f\u00f6resl\u00e5r kommunfullm\u00e4ktige besluta:<\/p>\n<p><b>Att<\/b> uppdra till kommunstyrelsen att inf\u00f6ra en premiemodell med m\u00f6jlighet att till anst\u00e4llda \u00f6ver en viss \u00e5lder utdela en ekonomisk stimulans i form av en premie f\u00f6r utf\u00f6rt arbete, i syfte att fr\u00e4mja kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen genom ett f\u00f6rl\u00e4ngt arbetsliv.<\/p>\n<p>Premien ska kunna erbjudas till anst\u00e4llda som ber\u00f6rs av l\u00e4gre arbetsgivaravgifter enligt 2 kap. 27 \u00a7 SAL, det vill s\u00e4ga de som vid \u00e5rets ing\u00e5ng har fyllt 66 \u00e5r. Premien ska vara ett och ett halvt prisbasbelopp per \u00e5r, det vill s\u00e4ga 85 950 kronor f\u00f6r 2024, och minskas i motsvarande grad som tj\u00e4nstg\u00f6ringsgraden i de fall den anst\u00e4llda arbetar deltid.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Bakgrund<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En av kommunsveriges st\u00f6rsta utmaningar \u00e4r den framtida kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen. Enligt Statistiska centralbyr\u00e5ns framskrivningar kommer antalet personer \u00f6ver 80 \u00e5r att \u00f6ka med n\u00e4stan 50 procent fram till 2031, i Leksands kommun med \u00f6ver 60 procent. Detta samtidigt som antalet personer i yrkesverksam \u00e5lder enbart v\u00e4ntas \u00f6ka med fyra procent i Sverige och i Leksands kommun minska med n\u00e4sta tv\u00e5 procent. Dessa demografiska f\u00f6r\u00e4ndringar inneb\u00e4r b\u00e5de ett minskat rekryteringsunderlag samt en \u00f6kad efterfr\u00e5gan p\u00e5 v\u00e4lf\u00e4rdstj\u00e4nster och ett st\u00f6rre kompetensbehov. Med andra ord kommer kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen, inte minst inom \u00e4ldreomsorgen, bli allt mer kr\u00e4vande. L\u00e4get f\u00f6rsv\u00e5ras ytterligare av kommande pensionsavg\u00e5ngar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en god kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning i framtiden beh\u00f6ver kommunen rekrytera men \u00e4ven beh\u00e5lla sina medarbetare. En god arbetsmilj\u00f6 och attraktivitet som arbetsgivare m\u00e5ste vara h\u00f6gt prioriterat. Det \u00e4r v\u00e4l beskrivet i Vision 2030 f\u00f6r Leksands kommun: \u201dVi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare och ser det som avg\u00f6rande att v\u00e4rna och utveckla v\u00e5ra medarbetare.\u201d Kommunen beh\u00f6ver ocks\u00e5 verka f\u00f6r att fler ska arbeta l\u00e4ngre. I kommunens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsprogram st\u00e5r det att \u201cf\u00f6rl\u00e4ngning av arbetslivet (&#8230;) \u00e4r ett viktigt \u00e4mne\u201d och att \u201ckommunen beh\u00f6ver skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att medarbetare ska orka, vilja och kunna arbeta l\u00e4ngre\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">H\u00e4lsan blir generellt sett b\u00e4ttre hos befolkningen och livsl\u00e4ngden \u00f6kar. Utifr\u00e5n detta och med h\u00e4nsyn till den utmaning vi st\u00e5r inf\u00f6r beh\u00f6ver fler f\u00f6rl\u00e4nga sitt arbetsliv. F\u00f6r ett f\u00f6rl\u00e4ngt arbetsliv beh\u00f6vs en god och s\u00e4ker arbetsmilj\u00f6 men \u00e4ven ekonomiska incitament, vilket f\u00f6resl\u00e5s i denna motion. Understrykas b\u00f6r att kommunen m\u00e5ste arbeta p\u00e5 bred front, ur ett l\u00e5ngsiktigt perspektiv, med flera \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att tillgodose kommande kompetensbehov. Ekonomiska stimulans\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r ett f\u00f6rl\u00e4ngt arbetsliv \u00e4r enbart en del av l\u00f6sningen och ska ses som ett av flera verktyg.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>F\u00f6rslag<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Som Kristdemokraterna framf\u00f6rde redan i valr\u00f6relsen 2022 vill vi att kommunen inf\u00f6r en premiemodell f\u00f6r att ekonomiskt stimulera ett f\u00f6rl\u00e4ngt arbetsliv. En premiemodell inneb\u00e4r att kommunen kan utbetala en premie f\u00f6r medarbetare som har uppn\u00e5tt en viss \u00e5lder. Premien f\u00f6resl\u00e5s vara ett och ett halvt prisbasbelopp per \u00e5r d\u00e4r h\u00e4nsyn tas till arbetad tid under det g\u00e5ngna \u00e5ret. Medarbetare som vill arbeta kvar men g\u00e5 ner i tj\u00e4nst ska kunna erh\u00e5lla samma procent av premien som sin tj\u00e4nstg\u00f6ringsgrad. Vi f\u00f6resl\u00e5r att f\u00f6rvaltningen v\u00e4ljer vilka befattningar som ska omfattas och beslutar om erbjudandet utifr\u00e5n delegationsordningen. Premien ska ses som en m\u00f6jlighet f\u00f6r arbetsgivaren och inte som en r\u00e4ttighet f\u00f6r medarbetaren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Genom stimulans\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r ett f\u00f6rl\u00e4ngt arbetsliv skapas f\u00f6rdelar b\u00e5de f\u00f6r kommunen som arbetsgivare och f\u00f6r den enskilda medarbetaren. Kommunen f\u00e5r m\u00f6jlighet att beh\u00e5lla v\u00e4rdefull kompetens, minska sitt rekryteringsbehov och \u00f6ka sitt anseende som arbetsgivare f\u00f6r \u00e4ldre. Dessutom minskar kommunens kostnader, vilket redog\u00f6rs f\u00f6r nedan. Medarbetaren \u00e5 sin sida f\u00e5r sin kompetens v\u00e4rdesatt, stimulans till ett livsl\u00e5ngt l\u00e4rande och m\u00f6jlighet till en \u00f6kad pension.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Enligt uppgifter fr\u00e5n Halmstads kommun, som inf\u00f6rde en premiemodell 2021, blir kommunens kostnader l\u00e4gre i samband med denna typ av stimulans\u00e5tg\u00e4rd. Detta framf\u00f6r allt p\u00e5 grund av att arbetsgivaravgiften \u00e4r betydligt l\u00e4gre f\u00f6r medarbetare som \u00e4r fyllda 66 \u00e5r. D\u00e4rtill sparar kommunen p\u00e5 kostnader f\u00f6r rekrytering, introduktion och kompetensutveckling. Den ekonomiska effekten \u00e4r allts\u00e5 god och Halmstads kommun har \u00e4ven i \u00f6vrigt enbart positiva erfarenheter. \u00c5tg\u00e4rden bed\u00f6ms vara ett bra verktyg f\u00f6r att beh\u00e5lla medarbetare l\u00e4ngre och underl\u00e4tta kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Med anledning av ovanst\u00e5ende anser vi att Leksands kommun ska inf\u00f6ra en premiemodell med ekonomiska stimulans\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r ett f\u00f6rl\u00e4ngt arbetsliv.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Underskrifter<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Carin Malm (KD), gruppledare och ledamot i kommunfullm\u00e4ktige<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mikael Kyller (KD), ledamot i kommunfullm\u00e4ktige<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Per Wiman (KD), ledamot i kommunfullm\u00e4ktige<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/files\/2025\/02\/motion-om-premiemodell-kd-leksand.pdf\">Motion om premiemodell, KD Leksand<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00f6rslag till beslut Vi f\u00f6resl\u00e5r kommunfullm\u00e4ktige besluta: Att uppdra till kommunstyrelsen att inf\u00f6ra en premiemodell med m\u00f6jlighet att till anst\u00e4llda \u00f6ver en viss \u00e5lder utdela en ekonomisk stimulans i form av en premie f\u00f6r utf\u00f6rt arbete, i syfte att fr\u00e4mja kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen genom ett f\u00f6rl\u00e4ngt arbetsliv. Premien ska kunna erbjudas till anst\u00e4llda som ber\u00f6rs av l\u00e4gre <a class=\"read-more-link\" href=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/motion-om-premiemodell\/\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":958,"featured_media":0,"parent":1144,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1350","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Motion om premiemodell - Kristdemokraterna Leksand<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/motion-om-premiemodell\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Motion om premiemodell - Kristdemokraterna Leksand\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"F\u00f6rslag till beslut Vi f\u00f6resl\u00e5r kommunfullm\u00e4ktige besluta: Att uppdra till kommunstyrelsen att inf\u00f6ra en premiemodell med m\u00f6jlighet att till anst\u00e4llda \u00f6ver en viss \u00e5lder utdela en ekonomisk stimulans i form av en premie f\u00f6r utf\u00f6rt arbete, i syfte att fr\u00e4mja kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen genom ett f\u00f6rl\u00e4ngt arbetsliv. Premien ska kunna erbjudas till anst\u00e4llda som ber\u00f6rs av l\u00e4gre Read More\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/motion-om-premiemodell\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kristdemokraterna Leksand\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T10:51:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/leksand\\\/var-politik\\\/motioner\\\/motion-om-premiemodell\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/leksand\\\/var-politik\\\/motioner\\\/motion-om-premiemodell\\\/\",\"name\":\"Motion om premiemodell - Kristdemokraterna Leksand\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/leksand\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-06T09:50:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-07T10:51:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/leksand\\\/var-politik\\\/motioner\\\/motion-om-premiemodell\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/leksand\\\/var-politik\\\/motioner\\\/motion-om-premiemodell\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/leksand\\\/var-politik\\\/motioner\\\/motion-om-premiemodell\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/leksand\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"V\u00e5r politik\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/leksand\\\/var-politik\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Motioner och \u00f6vrigt\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/leksand\\\/var-politik\\\/motioner\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Motion om premiemodell\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/leksand\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/leksand\\\/\",\"name\":\"Kristdemokraterna Leksand\",\"description\":\"Kristdemokratiska lokalavdelningen i Leksand\",\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Motion om premiemodell - Kristdemokraterna Leksand","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/motion-om-premiemodell\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Motion om premiemodell - Kristdemokraterna Leksand","og_description":"F\u00f6rslag till beslut Vi f\u00f6resl\u00e5r kommunfullm\u00e4ktige besluta: Att uppdra till kommunstyrelsen att inf\u00f6ra en premiemodell med m\u00f6jlighet att till anst\u00e4llda \u00f6ver en viss \u00e5lder utdela en ekonomisk stimulans i form av en premie f\u00f6r utf\u00f6rt arbete, i syfte att fr\u00e4mja kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen genom ett f\u00f6rl\u00e4ngt arbetsliv. Premien ska kunna erbjudas till anst\u00e4llda som ber\u00f6rs av l\u00e4gre Read More","og_url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/motion-om-premiemodell\/","og_site_name":"Kristdemokraterna Leksand","article_modified_time":"2025-02-07T10:51:52+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/motion-om-premiemodell\/","url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/motion-om-premiemodell\/","name":"Motion om premiemodell - Kristdemokraterna Leksand","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/#website"},"datePublished":"2024-05-06T09:50:32+00:00","dateModified":"2025-02-07T10:51:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/motion-om-premiemodell\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/motion-om-premiemodell\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/motion-om-premiemodell\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"V\u00e5r politik","item":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Motioner och \u00f6vrigt","item":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/var-politik\/motioner\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Motion om premiemodell"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/#website","url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/","name":"Kristdemokraterna Leksand","description":"Kristdemokratiska lokalavdelningen i Leksand","inLanguage":"sv-SE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/users\/958"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1350"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1353,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1350\/revisions\/1353"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}