Leksands kommun beh\u00f6ver b\u00e5de locka nya medarbetare och f\u00e5 erfaren personal att vilja stanna kvar. Inf\u00f6r valet vill Kristdemokraterna ge personalfr\u00e5gorna h\u00f6gre prioritet.<\/b><\/p>\n
Att klara kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen \u00e4r en av kommunens st\u00f6rsta utmaningar, inte minst inom skola och omsorg. Kristdemokraterna vill m\u00f6ta det genom att ge medarbetarna st\u00f6rre inflytande och mer flexibilitet, s\u00e5 att arbetslivet och vardagen l\u00e4ttare kan g\u00e5 ihop.<\/span><\/p>\n \u2013 Medarbetarna \u00e4r v\u00e5r viktigaste resurs. Det \u00e4r de som varje dag tar hand om v\u00e5ra barn och \u00e4ldre och ser till att kommunen fungerar. D\u00e5 m\u00e5ste kommunen ocks\u00e5 visa att deras arbete v\u00e4rdes\u00e4tts, s\u00e4ger Carin Malm, f\u00f6rstanamn f\u00f6r Kristdemokraterna.<\/span><\/p>\n Lokala medier har \u00e5terkommande rapporterat om h\u00f6g sjukfr\u00e5nvaro och en pressad arbetsmilj\u00f6 i delar av kommunens verksamheter. Enligt Kristdemokraterna visar det att personalpolitiken beh\u00f6ver f\u00f6r\u00e4ndras.<\/span><\/p>\n Partiet vill se ett mer systematiskt arbete f\u00f6r att minska sjukfr\u00e5nvaron. Medarbetarna beh\u00f6ver samtidigt f\u00e5 st\u00f6rre inflytande \u00f6ver sin arbetsvardag och k\u00e4nna att deras kunskap och erfarenheter tas p\u00e5 allvar, exempelvis genom att motverka alltf\u00f6r h\u00e5rd minutstyrning i omsorgen.<\/span><\/p>\n \u2013 Ett meningsfullt arbete \u00e4r viktigt, men vardagen m\u00e5ste ocks\u00e5 g\u00e5 ihop. Den som m\u00f6ts av tillit, k\u00e4nner sig lyssnad p\u00e5 och f\u00e5r anv\u00e4nda sin kompetens har b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att trivas och stanna kvar. Det \u00e4r s\u00e5 Leksands kommun blir en mer attraktiv arbetsgivare.<\/span><\/p>\n En tydlig skiljelinje mot styret g\u00e4ller m\u00f6jligheten att arbeta deltid. N\u00e4r S, M, C och L inf\u00f6rde heltid som norm var Kristdemokraterna det enda partiet som kritiserade modellen som alltf\u00f6r rigid.<\/span><\/p>\n I den modell som inf\u00f6rts ska nya tj\u00e4nster vara p\u00e5 heltid, medan den som vill g\u00e5 ner i tid beh\u00f6ver f\u00e5 dispens av sektorchef och HR. Kristdemokraterna menar att det minskar flexibiliteten och uppger att medarbetare redan har valt bort kommunen som arbetsgivare.<\/span><\/p>\n \u2013 Heltid ska vara en r\u00e4ttighet, men deltid m\u00e5ste f\u00e5 vara en m\u00f6jlighet. F\u00f6r den som har barn, tar hand om en anh\u00f6rig, n\u00e4rmar sig pensionen eller av andra sk\u00e4l har sv\u00e5rt att arbeta heltid kan f\u00e4rre arbetstimmar vara det som f\u00e5r vardagen att fungera. Individer och familjer m\u00e5ste f\u00e5 styra sitt eget livspussel.<\/span><\/p>\n M\u00f6jligheten till deltid kan ocks\u00e5 vara viktig f\u00f6r den som vill kombinera en kommunal anst\u00e4llning med ett annat arbete, uppdrag eller engagemang. Enligt partiet kan kommunen p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt f\u00e5 tillg\u00e5ng till kompetens som annars riskerar att g\u00e5 f\u00f6rlorad.<\/span><\/p>\n Kristdemokraterna vill ocks\u00e5 f\u00f6rb\u00e4ttra schemal\u00e4ggningen, bland annat genom att avskaffa ofrivilligt delade turer och pr\u00f6va fasta helgtj\u00e4nster.<\/span><\/p>\n Att fler v\u00e4ljer att stanna kvar l\u00e4ngre i arbetslivet kan ocks\u00e5 vara en del av l\u00f6sningen. Kristdemokraterna har d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6reslagit en premiemodell f\u00f6r seniora medarbetare. Den skulle g\u00f6ra det mer l\u00f6nsamt att v\u00e4nta med pensionen och arbeta vidare, p\u00e5 heltid eller deltid.<\/span><\/p>\n \u2013 Vi m\u00e5ste bli b\u00e4ttre p\u00e5 att ta vara p\u00e5 den v\u00e4rdefulla erfarenhet som finns bland v\u00e5ra seniora medarbetare. Den som vill forts\u00e4tta arbeta, kanske p\u00e5 deltid under en period, ska uppmuntras och k\u00e4nna att insatsen uppskattas, s\u00e4ger Carin Malm.<\/span><\/p>\n F\u00f6r henne g\u00e5r personalens villkor och kvaliteten i v\u00e4lf\u00e4rden inte att skilja \u00e5t.<\/span><\/p>\n \u2013 Trygga medarbetare \u00e4r en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r en trygg v\u00e4lf\u00e4rd. Ska barnen f\u00e5 en bra f\u00f6rskola och de \u00e4ldre en omsorg att lita p\u00e5 m\u00e5ste kommunen ge r\u00e4tt f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r dem som g\u00f6r jobbet. Det \u00e4r den personalpolitik vi vill genomf\u00f6ra om vi f\u00e5r v\u00e4ljarnas f\u00f6rtroende.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Leksands kommun beh\u00f6ver b\u00e5de locka nya medarbetare och f\u00e5 erfaren personal att vilja stanna kvar. Inf\u00f6r valet vill Kristdemokraterna ge personalfr\u00e5gorna h\u00f6gre prioritet. Att klara kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen \u00e4r en av kommunens st\u00f6rsta utmaningar, inte minst inom skola och omsorg. Kristdemokraterna vill m\u00f6ta det genom att ge medarbetarna st\u00f6rre inflytande och mer flexibilitet, s\u00e5 att arbetslivet och Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":958,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-1494","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyheter"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/users\/958"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1494"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1523,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1494\/revisions\/1523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}St\u00f6rre inflytande \u00f6ver vardagen<\/b><\/h2>\n
Heltid ska inte vara ett tv\u00e5ng<\/b><\/h2>\n
Ta vara p\u00e5 erfarenheten<\/b><\/h2>\n