Vill du inte arbeta heltid? D\u00e5 f\u00e5r du ta arbete n\u00e5gon annanstans.<\/p>\n
Det \u00e4r i praktiken budskapet som Leksandsstyret \u2013 Socialdemokraterna, Moderaterna, Centerpartiet och Liberalerna \u2013 nu skickar till kommunens anst\u00e4llda.<\/p>\n
Under rubriken \u201dheltid som norm\u201d inf\u00f6rs en modell som st\u00e4nger d\u00f6rren f\u00f6r den som av olika sk\u00e4l vill arbeta deltid. Alla nya tj\u00e4nster ska vara p\u00e5 heltid och man f\u00e5r inte g\u00e5 ner i tid, om inte sektorchef och HR medger dispens. D\u00e4rmed minskar flexibiliteten kraftigt.<\/p>\n
Vi kristdemokrater s\u00e4ger nej till detta. V\u00e5r princip \u00e4r enkel: heltid ska vara en r\u00e4ttighet \u2013 men deltid m\u00e5ste vara en m\u00f6jlighet.<\/p>\n
Sj\u00e4lvklart \u00e4r det bra att fler f\u00e5r chansen till heltid. Vi st\u00e5r bakom m\u00e5let att minska ofrivillig deltid och delar ambitionen om heltid som norm. F\u00f6r att n\u00e5 dit m\u00e5ste vi erbjuda rimliga villkor och en god arbetsmilj\u00f6 s\u00e5 att fler vill och orkar arbeta heltid \u2013 inte ta bort friheten att v\u00e4lja.<\/p>\n
Fler heltider \u00e4r viktigt, men det f\u00e5r inte ske p\u00e5 bekostnad av de som av olika sk\u00e4l beh\u00f6ver deltid f\u00f6r att f\u00e5 ihop vardagen. Det kan till exempel handla om f\u00f6r\u00e4ldrar med st\u00f6rre barn, anh\u00f6rigv\u00e5rdare eller \u00e4ldre medarbetare.<\/p>\n
Kommunens HR-avdelning varnar ocks\u00e5 f\u00f6r riskerna. N\u00e4r medarbetare pressas till heltid kan motst\u00e5ndet v\u00e4xa, sjukfr\u00e5nvaron \u00f6ka och organisationen drabbas av b\u00e5de schemaproblem och h\u00f6gre kostnader.<\/p>\n
I andra kommuner har vi redan sett konsekvenserna av en alltf\u00f6r rigid till\u00e4mpning \u2013 medarbetare s\u00e4ger upp sig och bemanningen blir \u00e4nnu sv\u00e5rare. Ska vi klara framtidens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning har vi inte r\u00e5d att g\u00f6ra samma misstag i Leksand.<\/p>\n
En kommun som ist\u00e4llet m\u00f6ter sina medarbetares olika behov blir en attraktiv arbetsgivare. Det g\u00f6r att vi b\u00e5de kan beh\u00e5lla erfaren personal och locka nya medarbetare \u2013 och samtidigt skapa arbetsplatser d\u00e4r m\u00e4nniskor m\u00e5r bra.<\/p>\n
F\u00f6r Kristdemokraterna \u00e4r valfrihet en b\u00e4rande princip. Arbetslivet ska g\u00e5 att kombinera med familjeliv och andra \u00e5taganden. D\u00e4rf\u00f6r vill vi se en ordning d\u00e4r heltid \u00e4r huvudregel \u2013 men d\u00e4r deltid fortsatt \u00e4r ett verkligt alternativ.<\/p>\n
Heltid som r\u00e4ttighet \u2013 ja. Heltid som tv\u00e5ng \u2013 nej.<\/p>\n
Carin Malm (KD), gruppledare
\nOliver Rolands (KD), vice gruppledare<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vill du inte arbeta heltid? D\u00e5 f\u00e5r du ta arbete n\u00e5gon annanstans. Det \u00e4r i praktiken budskapet som Leksandsstyret \u2013 Socialdemokraterna, Moderaterna, Centerpartiet och Liberalerna \u2013 nu skickar till kommunens anst\u00e4llda. Under rubriken \u201dheltid som norm\u201d inf\u00f6rs en modell som st\u00e4nger d\u00f6rren f\u00f6r den som av olika sk\u00e4l vill arbeta deltid. Alla nya tj\u00e4nster ska Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":958,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-1532","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyheter"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/users\/958"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1532"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1533,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1532\/revisions\/1533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/leksand\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}