{"id":397,"date":"2010-07-03T18:53:24","date_gmt":"2010-07-03T16:53:24","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/?page_id=397"},"modified":"2013-10-03T16:35:16","modified_gmt":"2013-10-03T14:35:16","slug":"personalpolitik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/personalpolitik\/","title":{"rendered":"Personalpolitik"},"content":{"rendered":"<p><strong>En kommun med god personalpolitik<\/strong><br \/>\n<em>Kristdemokraterna vill att\u2026 <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>statusen och l\u00f6nerna f\u00f6r de kvinnodominerade yrkesgrupperna i offentlig sektor h\u00f6js genom att de individuella l\u00f6nerna justeras f\u00f6r att utj\u00e4mna or\u00e4ttf\u00e4rdiga l\u00f6neskillnader och ocks\u00e5 genom karri\u00e4rutveckling, kompetensh\u00f6jning och fortbildning<\/li>\n<li>andelen kommunala chefer som forskar \u00f6kar<\/li>\n<li>karri\u00e4rm\u00f6jligheterna f\u00f6r kommunala chefer utvecklas<\/li>\n<li>att offentlig sektor mer aktivt marknadsf\u00f6rs som en sp\u00e4nnande arbetsmarknad f\u00f6r b\u00e5de kvinnor och m\u00e4n<\/li>\n<li>\u00f6ka m\u00e5ngfalden av utf\u00f6rare och d\u00e4rmed arbetsgivare i offentlig sektor<\/li>\n<li>uppmuntra entrepren\u00f6rskap bland anst\u00e4llda i de verksamheter som omfattas av kundvalssystem enligt LOV<\/li>\n<li>tydligg\u00f6ra och st\u00e4rka ledarskapet \u2013 b\u00e5de det politiska och hos kommunens chefer<\/li>\n<li>tillvarata och \u00f6ka b\u00e5de arbetsgivarens och det egna engagemanget i rehabiliteringsarbetet. Kommunen har rehabiliteringsansvar genom rehabiliteringsgarantin, men vilja till f\u00f6r\u00e4ndring kr\u00e4vs fr\u00e5n b\u00e5da parter f\u00f6r ett fruktbart resultat.<\/li>\n<li>\u00e4ven i arbetsgivarrollen arbeta f\u00f6r att motverka all form av diskriminering<\/li>\n<li>kompetensutveckling l\u00f6pande m\u00e5ste utvecklas och att kompetensbehovet tillgodoses<\/li>\n<li>karri\u00e4rm\u00f6jligheter inom offentlig sektor ska erbjudas s\u00e5 att det goda ledarskapet st\u00e4ndigt utvecklas<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En kommun med god personalpolitik Kristdemokraterna vill att\u2026 statusen och l\u00f6nerna f\u00f6r de kvinnodominerade yrkesgrupperna i offentlig sektor h\u00f6js genom att de individuella l\u00f6nerna justeras f\u00f6r att utj\u00e4mna or\u00e4ttf\u00e4rdiga l\u00f6neskillnader och ocks\u00e5 genom karri\u00e4rutveckling, kompetensh\u00f6jning och fortbildning andelen kommunala chefer som forskar \u00f6kar karri\u00e4rm\u00f6jligheterna f\u00f6r kommunala chefer utvecklas att offentlig sektor mer aktivt marknadsf\u00f6rs som <a class=\"read-more-link\" href=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/personalpolitik\/\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":433,"featured_media":0,"parent":206,"menu_order":13,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-397","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Personalpolitik - Mj\u00f6lby<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/personalpolitik\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Personalpolitik - Mj\u00f6lby\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kommun med god personalpolitik Kristdemokraterna vill att\u2026 statusen och l\u00f6nerna f\u00f6r de kvinnodominerade yrkesgrupperna i offentlig sektor h\u00f6js genom att de individuella l\u00f6nerna justeras f\u00f6r att utj\u00e4mna or\u00e4ttf\u00e4rdiga l\u00f6neskillnader och ocks\u00e5 genom karri\u00e4rutveckling, kompetensh\u00f6jning och fortbildning andelen kommunala chefer som forskar \u00f6kar karri\u00e4rm\u00f6jligheterna f\u00f6r kommunala chefer utvecklas att offentlig sektor mer aktivt marknadsf\u00f6rs som Read More\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/personalpolitik\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mj\u00f6lby\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2013-10-03T14:35:16+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/mjolby\\\/var-politik\\\/personalpolitik\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/mjolby\\\/var-politik\\\/personalpolitik\\\/\",\"name\":\"Personalpolitik - Mj\u00f6lby\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/mjolby\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2010-07-03T16:53:24+00:00\",\"dateModified\":\"2013-10-03T14:35:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/mjolby\\\/var-politik\\\/personalpolitik\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/mjolby\\\/var-politik\\\/personalpolitik\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/mjolby\\\/var-politik\\\/personalpolitik\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/mjolby\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"V\u00e5r politik\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/mjolby\\\/var-politik\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personalpolitik\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/mjolby\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/mjolby\\\/\",\"name\":\"Mj\u00f6lby\",\"description\":\"Kristdemokraterna\",\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Personalpolitik - Mj\u00f6lby","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/personalpolitik\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Personalpolitik - Mj\u00f6lby","og_description":"En kommun med god personalpolitik Kristdemokraterna vill att\u2026 statusen och l\u00f6nerna f\u00f6r de kvinnodominerade yrkesgrupperna i offentlig sektor h\u00f6js genom att de individuella l\u00f6nerna justeras f\u00f6r att utj\u00e4mna or\u00e4ttf\u00e4rdiga l\u00f6neskillnader och ocks\u00e5 genom karri\u00e4rutveckling, kompetensh\u00f6jning och fortbildning andelen kommunala chefer som forskar \u00f6kar karri\u00e4rm\u00f6jligheterna f\u00f6r kommunala chefer utvecklas att offentlig sektor mer aktivt marknadsf\u00f6rs som Read More","og_url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/personalpolitik\/","og_site_name":"Mj\u00f6lby","article_modified_time":"2013-10-03T14:35:16+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"1 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/personalpolitik\/","url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/personalpolitik\/","name":"Personalpolitik - Mj\u00f6lby","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/#website"},"datePublished":"2010-07-03T16:53:24+00:00","dateModified":"2013-10-03T14:35:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/personalpolitik\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/personalpolitik\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/personalpolitik\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"V\u00e5r politik","item":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/var-politik\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personalpolitik"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/#website","url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/","name":"Mj\u00f6lby","description":"Kristdemokraterna","inLanguage":"sv-SE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/wp-json\/wp\/v2\/users\/433"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=397"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/397\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":400,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/397\/revisions\/400"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/mjolby\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}