{"id":1467,"date":"2015-08-24T19:00:57","date_gmt":"2015-08-24T17:00:57","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/?page_id=1467"},"modified":"2015-08-25T14:02:34","modified_gmt":"2015-08-25T12:02:34","slug":"motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\/","title":{"rendered":"Motion: Att kommunen inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning"},"content":{"rendered":"<p>2015-08-24<br \/>\n<strong>Alliansen f\u00f6resl\u00e5r att kommunen snarast inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning<\/strong><\/p>\n<p>Motala Kommun \u00e4r den st\u00f6rsta arbetsgivaren i kommunen och saknar personalf\u00f6rvaltning.<br \/>\nEnligt en rapport som konsultf\u00f6retaget KNOWIT 2013 gjorde framkom det tydligt i sammanfattningen, en rekommendation att centralisera l\u00f6neadministrationen f\u00f6r de anst\u00e4llda i kommunen.<\/p>\n<p>Den rapporten pekar p\u00e5 orsaker som \u00e4r gemensamt med flera andra omr\u00e5den inom omr\u00e5det personalf\u00f6rvaltning. En viktig parameter \u00e4r tiden innan ett program eller ett beslut blir till verklighet och har uppn\u00e5tt de st\u00e4llda m\u00e5len och n\u00e5tt fullt ut i organisationen. H\u00e4r \u00e4r det f\u00f6r l\u00e5ngt mellan ratt och hjul om man tar den bilden. En controllerfunktion med ekonomi och styrning som prioriterat omr\u00e5de saknas. Det tar m\u00e5nga g\u00e5nger f\u00f6r l\u00e5ng tid innan hjulen reagerar p\u00e5 styrningen. En annan viktig parameter \u00e4r att all personal behandlas och bem\u00f6tts av kommunen som arbetsgivare p\u00e5 ett tydligt och p\u00e5 samma s\u00e4tt i alla fr\u00e5gor som r\u00f6r personalen p\u00e5 alla vara enheter i kommunen. De senaste \u00e5ren visar tydligt att det beh\u00f6vs ett gemensamt grepp \u00f6ver personalfr\u00e5gor som administration, organisation, ledning och styrning. D\u00e4rf\u00f6r kr\u00e4ver vi i Alliansen att man inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning f\u00f6r hela kommunen. Vi vill ta fram den b\u00e4sta l\u00f6sningen och j\u00e4mf\u00f6ra med andra kommuner och organisationsmodeller f\u00f6r att f\u00e5 en optimal f\u00f6rvaltning. Detta inneb\u00e4r ocks\u00e5 att Personaln\u00e4mnden f\u00e5r ett \u00f6kat ansvar och mandat.<\/p>\n<p>Att lyfta en del av personalansvaret och l\u00e4gga detta i en f\u00f6rvaltning frig\u00f6r mer tid f\u00f6r v\u00e5ra chefer till den direkta verksamheten. Vi anser ocks\u00e5 att detta \u00e4r ett b\u00e4ttre s\u00e4tt att styra kommunens verksamhet, och ger b\u00e4ttre m\u00f6jlighet att utveckla kommunen som arbetsgivare.<\/p>\n<p><strong>Vi f\u00f6resl\u00e5r d\u00e4rf\u00f6r kommunfullm\u00e4ktige besluta att:<\/strong><br \/>\nKommunen inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600\">Alliansen<\/span> Motala<\/strong><br \/>\nJan Gyllenhammar (KD)<br \/>\n2:e vice ordf\u00f6rande i Personaln\u00e4mnden<\/p>\n<p>Kaveh Moazzez (M)<br \/>\ngruppledare<\/p>\n<p>Kjell Fransson (FP)<br \/>\ngruppledare<\/p>\n<p>Jan Arvidsson (C)<br \/>\ngruppledare<\/p>\n<p>Nils-Ingvar Graan (KD)<br \/>\ngruppledare<\/p>\n<p>&gt; <a href=\"http:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/files\/2015\/08\/20150824_motion_personalforvaltning.pdf\" target=\"_blank\">20150824_motion_personalforvaltning<\/a> (pdf)<\/p>\n<p><em>K\u00e4lla: <a href=\"http:\/\/www.alliansenmotala.se\/?p=2101\" target=\"_blank\">www.alliansenmotala.se\/?p=2101<\/a>\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2015-08-24 Alliansen f\u00f6resl\u00e5r att kommunen snarast inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning Motala Kommun \u00e4r den st\u00f6rsta arbetsgivaren i kommunen och saknar personalf\u00f6rvaltning. Enligt en rapport som konsultf\u00f6retaget KNOWIT 2013 gjorde framkom det tydligt i sammanfattningen, en rekommendation att centralisera l\u00f6neadministrationen f\u00f6r de anst\u00e4llda i kommunen. Den rapporten pekar p\u00e5 orsaker som \u00e4r gemensamt med flera andra omr\u00e5den <a class=\"read-more-link\" href=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\/\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":686,"featured_media":0,"parent":343,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1467","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Motion: Att kommunen inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning - Kristdemokraterna i Motala<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Motion: Att kommunen inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning - Kristdemokraterna i Motala\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"2015-08-24 Alliansen f\u00f6resl\u00e5r att kommunen snarast inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning Motala Kommun \u00e4r den st\u00f6rsta arbetsgivaren i kommunen och saknar personalf\u00f6rvaltning. Enligt en rapport som konsultf\u00f6retaget KNOWIT 2013 gjorde framkom det tydligt i sammanfattningen, en rekommendation att centralisera l\u00f6neadministrationen f\u00f6r de anst\u00e4llda i kommunen. Den rapporten pekar p\u00e5 orsaker som \u00e4r gemensamt med flera andra omr\u00e5den Read More\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kristdemokraterna i Motala\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-08-25T12:02:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/motala\\\/motioner\\\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/motala\\\/motioner\\\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\\\/\",\"name\":\"Motion: Att kommunen inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning - Kristdemokraterna i Motala\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/motala\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-08-24T17:00:57+00:00\",\"dateModified\":\"2015-08-25T12:02:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/motala\\\/motioner\\\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/motala\\\/motioner\\\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/motala\\\/motioner\\\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/motala\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Motioner\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/motala\\\/motioner\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Motion: Att kommunen inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/motala\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/motala\\\/\",\"name\":\"Kristdemokraterna i Motala\",\"description\":\"Kristdemokraterna\",\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Motion: Att kommunen inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning - Kristdemokraterna i Motala","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Motion: Att kommunen inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning - Kristdemokraterna i Motala","og_description":"2015-08-24 Alliansen f\u00f6resl\u00e5r att kommunen snarast inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning Motala Kommun \u00e4r den st\u00f6rsta arbetsgivaren i kommunen och saknar personalf\u00f6rvaltning. Enligt en rapport som konsultf\u00f6retaget KNOWIT 2013 gjorde framkom det tydligt i sammanfattningen, en rekommendation att centralisera l\u00f6neadministrationen f\u00f6r de anst\u00e4llda i kommunen. Den rapporten pekar p\u00e5 orsaker som \u00e4r gemensamt med flera andra omr\u00e5den Read More","og_url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\/","og_site_name":"Kristdemokraterna i Motala","article_modified_time":"2015-08-25T12:02:34+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"2 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\/","url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\/","name":"Motion: Att kommunen inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning - Kristdemokraterna i Motala","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/#website"},"datePublished":"2015-08-24T17:00:57+00:00","dateModified":"2015-08-25T12:02:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/motion-att-kommunen-infor-en-personalforvaltning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Motioner","item":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/motioner\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Motion: Att kommunen inf\u00f6r en personalf\u00f6rvaltning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/#website","url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/","name":"Kristdemokraterna i Motala","description":"Kristdemokraterna","inLanguage":"sv-SE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/wp-json\/wp\/v2\/users\/686"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1467"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1475,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1467\/revisions\/1475"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/motala\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}