N\u00e4r vi blir \u00e4ldre kan vi beh\u00f6va st\u00f6d i v\u00e5r vardag. Det kan till exempel vara i form av hemtj\u00e4nst. Men det inneb\u00e4r inte att vi f\u00f6r den skull upph\u00f6r att vara de vi \u00e4r.<\/p>\n
Vi \u00e4r fortfarande samma individer med v\u00e5ra individuella olikheter, \u00f6nskem\u00e5l, personligheter med mera. Detta \u00e4r n\u00e5got som v\u00e5r utm\u00e4rkta personal inom \u00e4ldreomsorgen i Munkedal \u00e4r v\u00e4l medvetna om och g\u00f6r sitt b\u00e4sta f\u00f6r att tillgodose. (Vi \u00f6nskar att alla politiska f\u00f6retr\u00e4dare ocks\u00e5 var medvetna om detta.)<\/p>\n
Men f\u00f6r att v\u00e5r kvalificerade personal ska kunna ge en god omv\u00e5rdnad m\u00e5ste de ocks\u00e5 f\u00e5 m\u00f6jligheterna till detta. Den s\u00e5 kallade \u201dminutstyrningen\u201d f\u00f6rs\u00e4mrar deras m\u00f6jligheter. Den f\u00f6rs\u00e4mrar v\u00e5rdtagarnas livskvalit\u00e9. Att utg\u00e5 fr\u00e5n att allt ska styras av en \u201dminutrapportering\u201d visar p\u00e5 en brist p\u00e5 f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r situation, f\u00f6rh\u00e5llande och verklighet. Vi i Mp och Kd vill ge v\u00e5r fina v\u00e5rdpersonal b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att p\u00e5 ett bra s\u00e4tt kunna fullg\u00f6ra sina arbetsuppgifter och forts\u00e4tta sin v\u00e4rdefulla insats f\u00f6r v\u00e5ra \u00e4ldre.<\/p>\n
Kristdemokrater och Milj\u00f6partister i Munkedal anser att en arbetsgivare som vill uppn\u00e5 framg\u00e5ng m\u00e5ste ha f\u00f6rtroende f\u00f6r sina medarbetare och visa dem respekt och omsorg. Att genom delaktighet l\u00e5ta dem f\u00e5 ta ansvar samt visa kreativitet under goda arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden. Med goda l\u00f6ner och bra arbetstider.<\/p>\n
Mp och Kd har som m\u00e5l att Munkedal ska vara en attraktiv kommun och en bra arbetsgivare. F\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r kommunens v\u00e5rdpersonal inom \u00e4ldreomsorgen, f\u00f6r att bibeh\u00e5lla och uppmuntra v\u00e5r personal, som g\u00f6r ett fantastiskt arbete, men ocks\u00e5 f\u00f6r att attrahera nya medarbetare har vi f\u00f6reslagit f\u00f6ljande:<\/p>\n
1) Att den s\u00e5 kallade minutstyrningen inom hemtj\u00e4nsten omedelbart tas bort och ers\u00e4tts med tillitsstyrning efter beviljade insatser.<\/p>\n
2) Att en arbetstidsf\u00f6rkortning inf\u00f6rs under f\u00f6rsta halv\u00e5ret 2022 inneb\u00e4rande att en heltidstj\u00e4nst motsvaras av 35 timmars arbetsvecka.<\/p>\n
Tycker ni i Munkedal som vi f\u00e5r ni g\u00e4rna hj\u00e4lpa oss genom att \u00f6vertyga de stora partierna S, SD, M, C att st\u00f6dja v\u00e5ra f\u00f6rslag.<\/p>\n
Rolf Jacobsson<\/strong><\/p>\n F\u00f6r Kristdemokraterna i Munkedal<\/p>\n Hans Joachim Isenheim<\/strong><\/p>\n F\u00f6r Milj\u00f6partiet i Munkedal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e4r vi blir \u00e4ldre kan vi beh\u00f6va st\u00f6d i v\u00e5r vardag. Det kan till exempel vara i form av hemtj\u00e4nst. Men det inneb\u00e4r inte att vi f\u00f6r den skull upph\u00f6r att vara de vi \u00e4r. Vi \u00e4r fortfarande samma individer med v\u00e5ra individuella olikheter, \u00f6nskem\u00e5l, personligheter med mera. Detta \u00e4r n\u00e5got som v\u00e5r utm\u00e4rkta personal Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":801,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-520","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-debatt"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/munkedal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/munkedal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/munkedal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/munkedal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/801"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/munkedal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=520"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/munkedal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":521,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/munkedal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520\/revisions\/521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/munkedal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/munkedal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/munkedal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}