{"id":778,"date":"2022-04-12T17:29:43","date_gmt":"2022-04-12T15:29:43","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/oxelosund\/?page_id=778"},"modified":"2024-05-06T17:23:51","modified_gmt":"2024-05-06T15:23:51","slug":"farre-ansikten-i-hemtjansten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/oxelosund\/textsida-fullbredd\/snyggare-tryggare-okle\/farre-ansikten-i-hemtjansten\/","title":{"rendered":"F\u00e4rre ansikten i hemtj\u00e4nsten"},"content":{"rendered":"
\"Illustration<\/a>

F\u00e4rre ansikten i hemtj\u00e4nsten handlar om trygghet f\u00f6r v\u00e5ra \u00e4ldre<\/em><\/p><\/div>\n

Texten nedan skrevs f\u00f6re valet 2022, och \u00e4ndras inom kort. L\u00e4get blir nu b\u00e4ttre!<\/strong> \u00a0Oxel\u00f6sunds kommunala hemtj\u00e4nst \u00e4r idag s\u00e4mst i Sverige. I alla fall i f\u00f6ljande avseende: \u00c4ldre i Oxel\u00f6sund m\u00e5ste under en 14-dagarsperiod ta emot hela 24 olika hemtj\u00e4nstpersoner! \u00a0Det \u00e4r flest i hela Sverige och ett bottenrekord (siffrorna kommer fr\u00e5n Koladas databas med statistik f\u00f6r alla kommuner).<\/p>\n

Det m\u00e5ste bli f\u00e4rre ansikten i hemtj\u00e4nsten\u00a0f\u00f6r v\u00e5ra \u00e4ldre<\/h2>\n

T\u00e4nk dig att vara gammal och beh\u00f6va hj\u00e4lp med din vardag. Inte nog med att du m\u00e5ste sl\u00e4ppa in ”fr\u00e4mmande m\u00e4nniskor” i ditt hem \u2013 du f\u00e5r aldrig en chans att l\u00e4ra k\u00e4nna dem och utveckla ett f\u00f6rtroende. Det kommer ju bara nya ansikten hela tiden… Vi kr\u00e4ver d\u00e4rf\u00f6r att antalet hemtj\u00e4nstare per mottagare ska ner.\u00a0Det ska inte f\u00e5 vara fler nya ansikten \u00e4n att mottagaren kan k\u00e4nna igen alla. Maximalt 14 olika personer under en tv\u00e5veckors-period \u00e4r ett bra m\u00e5l. Dock borde det p\u00e5 sikt bli \u00e4nnu f\u00e4rre.<\/p>\n

Oxel\u00f6sunds kommunala hemtj\u00e4nst m\u00e5ste \u00e4ndras<\/h2>\n

F\u00f6rutom att m\u00e5nga \u00e4ldre och deras anh\u00f6riga \u00e4r missn\u00f6jda med hemtj\u00e4nsten sedan en l\u00e4ngre tid, \u00e4r \u00e4ven stora delar av personalen missn\u00f6jd. De anst\u00e4llda\u00a0klagar \u00f6ver saker som schema, planering, information, ledarskap… och f\u00f6ga f\u00f6rv\u00e5nande \u00e4r det h\u00f6g sjukskrivning och stor personaloms\u00e4ttning. Uppenbarligen g\u00e5r det att skapa en mycket b\u00e4ttre organisation \u2013 eller kanske \u00e4nnu hellre: \u00a0Ge andra v\u00e5rdgivare chansen.<\/em> Vi tror allts\u00e5 att Lagen Om Valfrihet (LOV) kan g\u00f6ra stor skillnad, och vi tycker att den enskilde ska kunna v\u00e4lja utf\u00f6rare av hemtj\u00e4nst.<\/p>\n

\u00c4ldreomsorgen \u00e4r en av KD:s viktigaste fr\u00e5gor. F\u00f6r Oxel\u00f6sund vill vi se f\u00f6ljande:<\/h3>\n