{"id":444,"date":"2017-05-24T09:01:08","date_gmt":"2017-05-24T07:01:08","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/?p=444"},"modified":"2017-05-24T09:07:26","modified_gmt":"2017-05-24T07:07:26","slug":"24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/","title":{"rendered":"#24f\u00f6rslag f\u00f6r att l\u00f6sa v\u00e5rdkrisen i \u00d6sterg\u00f6tland"},"content":{"rendered":"

V\u00e5rdkris \u00d6sterg\u00f6tland \u2013 #24f\u00f6rslag till \u00e5tg\u00e4rder utifr\u00e5n m\u00f6ten med v\u00e5rdpersonal och bes\u00f6k i v\u00e5rden under v\u00e5ren 2017
\n<\/strong><\/p>\n

Bakgrund<\/strong>
\nSedan en l\u00e5ng tid finns det problem med v\u00e5rdplatser p\u00e5 Universitetssjukhuset i Link\u00f6ping (US), men \u00e4ven p\u00e5 Lasarettet i Motala (LiM) och Vrinnevisjukhuset (ViN). Det handlar b\u00e5de om h\u00f6g bel\u00e4ggningsgrad, st\u00e4ngda v\u00e5rdplatser och om utlokaliserade patienter. I dagsl\u00e4get \u00e4r 12 procent av v\u00e5rdplatserna p\u00e5 US st\u00e4ngda.<\/p>\n

Grunden till problemen \u00e4r att personalsammans\u00e4ttningen inte passar f\u00f6r de uppdrag och det v\u00e5rdbehov som finns hos patienterna.<\/p>\n

Mycket tid l\u00e4ggs p\u00e5 att flytta patienter, diskutera var patienten ska l\u00e4ggas in mm. Detta skapar en frustration hos medarbetarna och en patientos\u00e4ker v\u00e5rd.<\/p>\n

Det finns en m\u00e4ngd olika problem som lyfts upp av medarbetare i v\u00e5rden. Men de sammanfattas s\u00e4llan till konkreta \u00e5tg\u00e4rder. Vi har d\u00e4rf\u00f6r, utifr\u00e5n de problem och synpunkter vi tagit del av, listat ett antal \u00e5tg\u00e4rder.<\/p>\n

Vi vill skapa en god v\u00e5rd, b\u00e5de nu och f\u00f6r framtiden, b\u00e5de f\u00f6r patienter och medarbetare. Det beh\u00f6vs en tydlig l\u00e5ngsiktig strategi f\u00f6r att skapa en god arbetsmilj\u00f6, men ocks\u00e5 mer kortsiktiga f\u00f6r\u00e4ndringar. Gemensamt f\u00f6r b\u00e5da \u00e4r att det inte g\u00e5r att v\u00e4nta. Vi m\u00e5ste p\u00e5b\u00f6rja arbetet h\u00e4r och nu!<\/p>\n

F\u00f6rslag till \u00e5tg\u00e4rder<\/strong>
\nNedan listas #24f\u00f6rslag till \u00e5tg\u00e4rder som b\u00f6r g\u00f6ras i den \u00f6stg\u00f6tska v\u00e5rden f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra situationen, b\u00e5de p\u00e5 kort och l\u00e5ng sikt.<\/p>\n

<\/p>\n

1) Tydligg\u00f6r ledningsansvaret f\u00f6r v\u00e5rdplatser<\/strong>
\nIdag \u00e4r det oklart vem det \u00e4r som \u00e4r ansvarig p\u00e5 US (och andra sjukhus) f\u00f6r att ta slutgiltiga och avg\u00f6rande beslut n\u00e4r professionen inte kan komma \u00f6verens g\u00e4llande v\u00e5rdplatser. En tydlighet i beslutsstrukturen och en uttalad funktion som f\u00e4ller avg\u00f6randet, s\u00e4rskilt p\u00e5 n\u00e4tter och helger, beh\u00f6ver utvecklas.<\/p>\n

2) Bemanna utifr\u00e5n v\u00e5rdtyngd<\/strong>
\nV\u00e5rdtyngden har under de senaste \u00e5ren \u00f6kat och f\u00f6r\u00e4ndrats mellan olika kliniker och avdelningar. M\u00e5nga verksamheter bygger fortfarande sin bemanning och f\u00f6rdelningen av resurser p\u00e5 hur v\u00e5rden s\u00e5g ut tidigare. En tydligare bemanning beh\u00f6ver d\u00e4rf\u00f6r g\u00f6ras utifr\u00e5n v\u00e5rdtyngd p\u00e5 v\u00e5ra v\u00e5rdavdelningar.<\/p>\n

3) G\u00f6r en \u00f6versyn av ers\u00e4ttningen<\/strong>
\nSedan en l\u00e5ng tid har ers\u00e4ttningen till v\u00e5rden p\u00e5 v\u00e5ra sjukhus till st\u00f6rsta del reglerats av indexuppr\u00e4kningar, ingen s\u00e4rskild h\u00e4nsyn har tagits till ut\u00f6kad befolkning eller f\u00f6r\u00e4ndrad v\u00e5rdtyngd. Vid upprepade tillf\u00e4llen har eng\u00e5ngsanslag betalats ut f\u00f6r att t\u00e4cka upp underskott i verksamheten, som till stora delar uppst\u00e5tt p\u00e5 grund av ett \u00f6kat v\u00e5rdbehov. En \u00f6versyn av ers\u00e4ttningssystemet b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r g\u00f6ras f\u00f6r att se hur dessa typer av f\u00f6r\u00e4ndringar kan finnas med i ers\u00e4ttningen p\u00e5 ett b\u00e4ttre s\u00e4tt.<\/p>\n

4) Ut\u00f6ka OB-till\u00e4gget<\/strong>
\nUt\u00f6ka OB-till\u00e4gget f\u00f6r alla personalkategorier. Den 24sju-satsning som gjorts har inte fungerat. Den \u00e4r or\u00e4ttvis d\u00e5 den bara riktar sig mot sjuksk\u00f6terskor, vilket g\u00f6r att det inte \u201dpratas om\u201d den p\u00e5 arbetsplatserna och d\u00e4rmed inte blir n\u00e5got som lockar fler. Ett ut\u00f6kat OB-till\u00e4gg b\u00f6r riktas till alla personalgrupper. Det blir \u00e4ven en tydligare \u201ddirekt\u201d \u00e5terkoppling d\u00e5 den betalas ut m\u00e5nadsvis.<\/p>\n

5) \u00d6ka rotationen mellan v\u00e5rdarbete och administrativa tj\u00e4nster<\/strong>
\nM\u00e5nga, framf\u00f6r allt sjuksk\u00f6terskor, v\u00e4ljer att l\u00e4mna v\u00e5rdgolvet och g\u00e5 till administrativa tj\u00e4nster. Det ger ofta b\u00e5de h\u00f6gre l\u00f6n och b\u00e4ttre arbetstider. En \u00f6versyn b\u00f6r g\u00f6ras f\u00f6r att hitta fler \u201dkombinationstj\u00e4nster\u201d d\u00e4r man roterar, exempelvis 50-50, mellan att arbeta med regulj\u00e4rt v\u00e5rdarbete och administration i form av v\u00e5rdplanering, verksamhetsutveckling mm.<\/p>\n

6) G\u00f6r en \u00f6versyn av scheman<\/strong>
\nSchemal\u00e4ggningen \u00e4r central f\u00f6r att f\u00e5 verksamheten att fungera. En \u00f6versyn av hur scheman l\u00e4ggs b\u00f6r g\u00f6ras. H\u00e4r kan extern hj\u00e4lp tas in, i form av exempelvis Schemagi, f\u00f6r att skapa en b\u00e4ttre och mer funktionell schemal\u00e4ggning som \u00e4r mer anpassad till v\u00e5rdbehovet, men \u00e4ven till medarbetarens \u00f6nskem\u00e5l.<\/p>\n

7) M\u00f6jligg\u00f6r f\u00f6r fler arbetstidsmodeller<\/strong>
\nOlika arbetstidsmodeller har anv\u00e4nds under en l\u00e5ng tid f\u00f6r att skapa en mer h\u00e4lsosam arbetstid och arbetsmilj\u00f6. En \u00f6versyn, i samverkan med medarbetare och fackliga organisationer, b\u00f6r g\u00f6ras f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra f\u00f6r fler arbetsmodeller i v\u00e5rden.<\/p>\n

8) \u00d6kad samverkan med l\u00e4ros\u00e4ten g\u00e4llande utbildning<\/strong>
\nM\u00e5nga upplever idag att den sjukv\u00e5rdsutbildning som ges inte motsvarar de behov som v\u00e5rdgivarna har. Utbildningen beh\u00f6ver kopplas mer till verksamheten. Det finns en oklarhet i vad man b\u00f6r och ska l\u00e4ra sig under sin utbildning. Samverkan med l\u00e4ros\u00e4tena kring sjukv\u00e5rdsutbildningarna m\u00e5ste d\u00e4rf\u00f6r \u00f6kas. M\u00e5nga studenter, s\u00e4rskilt inom sjuksk\u00f6terskeutbildningen, fullf\u00f6ljer inte heller sin utbildning vilket \u00e4r ett problem.<\/p>\n

9) Strukturerad introduktion och m\u00f6jlighet till \u201dmentorskap\u201d<\/strong>
\nIntroduktionen f\u00f6r nya medarbetare m\u00e5ste struktureras upp och tydligg\u00f6ras s\u00e5 att alla f\u00e5r en god introduktion f\u00f6r att kunna m\u00f6ta sina nya arbetsuppgifter p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt. Det finns \u00e4ven behov av n\u00e5gon form av \u201dmentorskap\u201d, d\u00e4r mer seniora medarbetare tydligare f\u00e5r en mentorroll, som ocks\u00e5 kan bidra till utveckling av arbetsplatsen och det egna medarbetarskapet.<\/p>\n

10) Ut\u00f6ka och f\u00f6rb\u00e4ttra det administrativa st\u00f6det till det klinikn\u00e4ra arbetet<\/strong>
\nM\u00e5nga chefer l\u00e4gger idag allt f\u00f6r mycket tid till att vara b\u00e5de verksamhetschefer, HR-ansvariga och ekonomer. Det g\u00f6r att man f\u00e5r mindre tid till arbetet med att utveckla verksamheten och arbeta med sin personal. Ett bra HR-st\u00f6d och ekonomist\u00f6d, med h\u00f6g kvalitet, beh\u00f6ver finnas n\u00e4rmare verksamheten f\u00f6r att avlasta cheferna i sitt vardagliga arbete.<\/p>\n

11) \u00d6kad samverkan mellan mottagningar och v\u00e5rdavdelningar<\/strong>
\nP\u00e5 US \u00e4r ofta mottagningsverksamheten och v\u00e5rdavdelningen uppdelade. H\u00e4r beh\u00f6ver en \u00f6kad samverkan skapas, exempelvis genom \u00f6ka rotation.<\/p>\n

12) B\u00e4ttre och \u00f6kad samverkan med kommunerna<\/strong>
\nH\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden \u00e4r beroende av ett gott samarbete med kommunerna. Det g\u00e4ller exempelvis \u00e4ldre patienter som ofta slussas mellan sjukhusv\u00e5rden, prim\u00e4rv\u00e5rden och den kommunala v\u00e5rden och omsorgen. Men \u00e4ven patienter med psykisk oh\u00e4lsa eller barn och unga. En \u00f6kad strukturerad samverkan beh\u00f6vs d\u00e4rf\u00f6r med flera delar av den kommunala verksamheten. Tydlig samverkan beh\u00f6vs b\u00e5de f\u00f6r att f\u00f6rhindra framf\u00f6r allt \u00e4ldre att komma in p\u00e5 sjukhus \u201di on\u00f6dan\u201d d\u00e4r v\u00e5rd, omsorg och planering skulle kunna ges i hemmet.<\/p>\n

13) Utveckla prim\u00e4rv\u00e5rden<\/strong>
\nPrim\u00e4rv\u00e5rden har en central roll f\u00f6r hur hela sjukv\u00e5rdssystemet fungerar. V\u00e4l fungerande prim\u00e4rv\u00e5rd med god tillg\u00e4nglighet, god kunskap om sina medborgares h\u00e4lsa och ett tydligt f\u00f6rebyggande arbete \u00e4r nyckeln. God l\u00e4karmedverkan fr\u00e5n prim\u00e4rv\u00e5rden i den kommunala v\u00e5rden \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att exempelvis \u00e4ldre patienter inte ska beh\u00f6va \u00e5ka till sjukhus i on\u00f6dan. Inf\u00f6r sommaren b\u00f6r v\u00e5rdcentralerna inventera sin tillg\u00e4nglighet och s\u00e4kerst\u00e4lla att hemsjukv\u00e5rden och boenden i ansvarsomr\u00e5det \u00e4r uppdaterade.<\/p>\n

14) \u00d6ka kompetensen kring \u00e4ldre med m\u00e5nga sjukdomar<\/strong>
\nEn bred kompetenssatsning b\u00f6r genomf\u00f6ras f\u00f6r att \u00f6ka kunskapen om \u00e4ldre med m\u00e5nga olika sjukdomar. Denna patientgrupp \u00f6kar och finns i alla delar av v\u00e5rden. D\u00e4rf\u00f6r beh\u00f6vs en bred kompetenssatsning f\u00f6r att \u00f6ka kvaliteten och minska risken f\u00f6r eventuella felbehandlingar.<\/p>\n

15) Utveckla l\u00f6netrapporna och ansvarsmodeller f\u00f6r de som arbetar inom v\u00e5rden<\/strong>
\nM\u00e5nga v\u00e4ljer idag att g\u00e5 vidare till administrativa tj\u00e4nster, eller byta klinik eller sjukhus f\u00f6r att \u00f6ka sin l\u00f6n. En tydlig strategi beh\u00f6vs d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6r att utveckla en tydlig \u201dl\u00f6netrappa\u201d f\u00f6r de som stannar inom den ordinarie v\u00e5rdverksamheten. F\u00f6rs\u00f6k g\u00f6rs med specialistssjuksk\u00f6tersketj\u00e4nster, exempelvis inom Neurokliniken, som inf\u00f6rt ledningssjuksk\u00f6terska.<\/p>\n

16) M\u00f6jligg\u00f6r anst\u00e4llning av undersk\u00f6terskor, v\u00e5rdbitr\u00e4den mm<\/strong>
\nIdag finns ett generellt anst\u00e4llningsstopp som inneb\u00e4r att den enhet som vill anst\u00e4lla en ny medarbetare m\u00e5ste ans\u00f6ka om detta \u00e4nda upp till centrumchefsniv\u00e5 och ibland \u00e4ven till
\nregiondirekt\u00f6ren. Ett undantag b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r g\u00f6ras i anst\u00e4llningsstoppet f\u00f6r enheter som vill v\u00e4xla in \u00f6vertidskostnader eller andra l\u00f6nekostnader till medarbetarkategorier som kan avlasta arbetsb\u00f6rdan f\u00f6r sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4kare. Detta kan exempelvis g\u00e4lla undersk\u00f6terskor, v\u00e5rdbitr\u00e4den eller olika typer av administrativa tj\u00e4nster.<\/p>\n

17) Utveckla v\u00e5rdserviceteam<\/strong>
\nRegion \u00d6sterg\u00f6tland har sedan l\u00e4nge haft v\u00e5rdn\u00e4ra service, och \u00e4ven provat ut\u00f6kad v\u00e5rdn\u00e4ra service under en tid, det projektet \u00e4r nu avslutat. Olika former av v\u00e5rdserviceteam kan fylla en viktig funktion i verksamheten. Detta \u00e4r ocks\u00e5 ett bra s\u00e4tt att l\u00e5ta fler som idag st\u00e5r l\u00e5ngt fr\u00e5n arbetsmarknaden att f\u00e5 en syssels\u00e4ttning inom v\u00e5rdverksamheten.<\/p>\n

18) Inf\u00f6r ett tillf\u00e4lligt stopp f\u00f6r viten \u2013 utv\u00e4rdera modellen<\/strong>
\nTillg\u00e4ngligheten i v\u00e5rden \u00e4r central. I det pressade l\u00e4ge som vi befinner oss i just nu kan dock de viten som finns i \u00f6verenskommelserna mellan HSN och v\u00e5rden bidra till felaktiga beslut och prioriteringar. Ett tillf\u00e4lligt stopp b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r inf\u00f6ras f\u00f6r dessa viten, samtidigt b\u00f6r en utv\u00e4rdering g\u00f6ras av hur framtida modeller b\u00f6r se ut f\u00f6r att stimulera en god tillg\u00e4nglighet till v\u00e5rden.<\/p>\n

19) \u00d6versyn av operationskapaciteten p\u00e5 kv\u00e4llar och helger<\/strong>
\nEtt arbete p\u00e5g\u00e5r just nu under rubriken \u201dH\u00e5llbar utveckling\u201d, d\u00e4r en genomlysning av operationskapaciteten \u00e4r en del. H\u00e4r b\u00f6r s\u00e4rskilt m\u00f6jligheterna till att nyttja operationskapaciteten p\u00e5 kv\u00e4llar och helger ses \u00f6ver. Detta m\u00e5ste sj\u00e4lvklart samordnas med arbetet med v\u00e5rdplatser.<\/p>\n

20) Se \u00f6ver interndebiteringssystemen<\/strong>
\nIdag finns ett omfattande interndebiteringssystem i v\u00e5rden. Detta har ett gott syfte d\u00e5 det skapar en medvetenhet om kostnader. Det kan dock \u00e4ven skapa felaktiga beteenden och incitament. D\u00e4rf\u00f6r beh\u00f6ver en \u00f6versyn av dessa interndebiteringssystem g\u00f6ras.<\/p>\n

21) Prioritering av patienter vid \u201dresursbrist\u201d<\/strong>
\nV\u00e5rdsystemet \u00e4r just nu \u00f6verbelastat och lider av tydlig brist p\u00e5 resurser i form av medarbetare, operationslokaler mm. I s\u00e5dana pressade l\u00e4gen beh\u00f6vs en tydlig prioriteringsmodell f\u00f6r v\u00e5rden f\u00f6r att se till att r\u00e4tt patient f\u00e5r v\u00e5rd f\u00f6rst. Den politiska ledningen b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r inleda diskussioner om hur v\u00e5rden ska prioritera f\u00f6r att uppfylla behovsprinciperna enligt H\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdslagen.<\/p>\n

22) Dialog med medarbetare och medborgarna<\/strong>
\nEn tydlig dialog beh\u00f6ver finnas med medborgarna om den situation som v\u00e5rden befinner sig i och hur v\u00e5rden kan och ska utvecklas fram\u00f6ver. Motsvarande dialog beh\u00f6ver \u00e4ven f\u00f6ras med medarbetarna kontinuerligt. Information och \u00e5terkoppling av beslut \u00e4r viktigt f\u00f6r att skapa en delaktighet hos b\u00e5de medarbetare och medborgare.<\/p>\n

23) Samordnad ledning och styrning<\/strong>
\nEn samordnad ledning och styrning, mellan det som \u00e4r Regionstyrelsens uppdrag och H\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsn\u00e4mndens, \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att skapa tydliga och koordinerade beslut ut mot verksamheten.<\/p>\n

24) Spana mot framtiden redan nu!<\/strong>
\nEtt strukturerat arbete m\u00e5ste tillskapas f\u00f6r att skapa en god kunskap om framtidens utmaningar. H\u00e4r m\u00e5ste politiker, tj\u00e4nstem\u00e4n, profession, patienter, andra v\u00e5rdakt\u00f6rer och medborgare delta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

V\u00e5rdkris \u00d6sterg\u00f6tland \u2013 #24f\u00f6rslag till \u00e5tg\u00e4rder utifr\u00e5n m\u00f6ten med v\u00e5rdpersonal och bes\u00f6k i v\u00e5rden under v\u00e5ren 2017<\/p>\n","protected":false},"author":737,"featured_media":431,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-444","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\n#24f\u00f6rslag f\u00f6r att l\u00f6sa v\u00e5rdkrisen i \u00d6sterg\u00f6tland - i Region \u00d6sterg\u00f6tland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"#24f\u00f6rslag f\u00f6r att l\u00f6sa v\u00e5rdkrisen i \u00d6sterg\u00f6tland - i Region \u00d6sterg\u00f6tland\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"V\u00e5rdkris \u00d6sterg\u00f6tland \u2013 #24f\u00f6rslag till \u00e5tg\u00e4rder utifr\u00e5n m\u00f6ten med v\u00e5rdpersonal och bes\u00f6k i v\u00e5rden under v\u00e5ren 2017\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"i Region \u00d6sterg\u00f6tland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-24T07:01:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-05-24T07:07:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/files\/2017\/05\/1huvudbild.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"940\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"788\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"regionostergotland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"regionostergotland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"regionostergotland\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/74c3c4f502fcc489722a7be0dfe0088c\"},\"headline\":\"#24f\u00f6rslag f\u00f6r att l\u00f6sa v\u00e5rdkrisen i \u00d6sterg\u00f6tland\",\"datePublished\":\"2017-05-24T07:01:08+00:00\",\"dateModified\":\"2017-05-24T07:07:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/\"},\"wordCount\":2000,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/files\\\/2017\\\/05\\\/1huvudbild.png\",\"articleSection\":[\"Nyheter\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/\",\"name\":\"#24f\u00f6rslag f\u00f6r att l\u00f6sa v\u00e5rdkrisen i \u00d6sterg\u00f6tland - i Region \u00d6sterg\u00f6tland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/files\\\/2017\\\/05\\\/1huvudbild.png\",\"datePublished\":\"2017-05-24T07:01:08+00:00\",\"dateModified\":\"2017-05-24T07:07:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/74c3c4f502fcc489722a7be0dfe0088c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/files\\\/2017\\\/05\\\/1huvudbild.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/files\\\/2017\\\/05\\\/1huvudbild.png\",\"width\":940,\"height\":788},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"#24f\u00f6rslag f\u00f6r att l\u00f6sa v\u00e5rdkrisen i \u00d6sterg\u00f6tland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/\",\"name\":\"i Region \u00d6sterg\u00f6tland\",\"description\":\"\",\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/74c3c4f502fcc489722a7be0dfe0088c\",\"name\":\"regionostergotland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fb8f0a216e627554da57506bfaf78d677f45512f24f703e185ec701423b1e92?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fb8f0a216e627554da57506bfaf78d677f45512f24f703e185ec701423b1e92?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fb8f0a216e627554da57506bfaf78d677f45512f24f703e185ec701423b1e92?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"regionostergotland\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kristdemokraterna.se\\\/regionostergotland\\\/author\\\/regionostergotland\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"#24f\u00f6rslag f\u00f6r att l\u00f6sa v\u00e5rdkrisen i \u00d6sterg\u00f6tland - i Region \u00d6sterg\u00f6tland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"#24f\u00f6rslag f\u00f6r att l\u00f6sa v\u00e5rdkrisen i \u00d6sterg\u00f6tland - i Region \u00d6sterg\u00f6tland","og_description":"V\u00e5rdkris \u00d6sterg\u00f6tland \u2013 #24f\u00f6rslag till \u00e5tg\u00e4rder utifr\u00e5n m\u00f6ten med v\u00e5rdpersonal och bes\u00f6k i v\u00e5rden under v\u00e5ren 2017","og_url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/","og_site_name":"i Region \u00d6sterg\u00f6tland","article_published_time":"2017-05-24T07:01:08+00:00","article_modified_time":"2017-05-24T07:07:26+00:00","og_image":[{"width":940,"height":788,"url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/files\/2017\/05\/1huvudbild.png","type":"image\/png"}],"author":"regionostergotland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"regionostergotland","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"10 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/"},"author":{"name":"regionostergotland","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/#\/schema\/person\/74c3c4f502fcc489722a7be0dfe0088c"},"headline":"#24f\u00f6rslag f\u00f6r att l\u00f6sa v\u00e5rdkrisen i \u00d6sterg\u00f6tland","datePublished":"2017-05-24T07:01:08+00:00","dateModified":"2017-05-24T07:07:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/"},"wordCount":2000,"image":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/files\/2017\/05\/1huvudbild.png","articleSection":["Nyheter"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/","url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/","name":"#24f\u00f6rslag f\u00f6r att l\u00f6sa v\u00e5rdkrisen i \u00d6sterg\u00f6tland - i Region \u00d6sterg\u00f6tland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/files\/2017\/05\/1huvudbild.png","datePublished":"2017-05-24T07:01:08+00:00","dateModified":"2017-05-24T07:07:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/#\/schema\/person\/74c3c4f502fcc489722a7be0dfe0088c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/#primaryimage","url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/files\/2017\/05\/1huvudbild.png","contentUrl":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/files\/2017\/05\/1huvudbild.png","width":940,"height":788},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/24forslag-for-att-losa-vardkrisen-i-ostergotland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"#24f\u00f6rslag f\u00f6r att l\u00f6sa v\u00e5rdkrisen i \u00d6sterg\u00f6tland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/#website","url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/","name":"i Region \u00d6sterg\u00f6tland","description":"","inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/#\/schema\/person\/74c3c4f502fcc489722a7be0dfe0088c","name":"regionostergotland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fb8f0a216e627554da57506bfaf78d677f45512f24f703e185ec701423b1e92?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fb8f0a216e627554da57506bfaf78d677f45512f24f703e185ec701423b1e92?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fb8f0a216e627554da57506bfaf78d677f45512f24f703e185ec701423b1e92?s=96&d=mm&r=g","caption":"regionostergotland"},"url":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/author\/regionostergotland\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/users\/737"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=444"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":451,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444\/revisions\/451"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/media\/431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/regionostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}