I en ins\u00e4ndare i Sm\u00e5lands Dagblad 15 januari st\u00e4ller \u201dSkattebetalare, S\u00e4vsj\u00f6\u201d en rad fr\u00e5gor och g\u00f6r olika p\u00e5st\u00e5enden om rekrytering av personal och fr\u00e4mst tj\u00e4nstem\u00e4n i S\u00e4vsj\u00f6 kommun.\u00a0F\u00f6r att balansera den bild som m\u00e5las upp kan det vara bra att veta det inom kommunkoncernen \u00e5rligen sker rekrytering och anst\u00e4llning av ca 70 personer. Konsulthj\u00e4lp har, under de \u00e5r jag varit politiker, endast anv\u00e4nts vid rekrytering av n\u00e5gra f\u00e5 nyckelpersoner. Ett viktigt sk\u00e4l till att vi tagit hj\u00e4lp med rekrytering har varit behovet av att testa personen innan anst\u00e4llning. Detta \u00e4r en kompetens som numera finns inom kommunen.
\nInom allt fler arbeten kr\u00e4vs speciella utbildningar och det \u00e4r ofta lagstadgade krav. Det \u00e4r ocks\u00e5 en st\u00e4ndigt \u00f6kande konkurrens p\u00e5 arbetsmarknaden s\u00e4rskilt inom en del yrkeskategorier. Att vi ibland tvingas g\u00e5 utanf\u00f6r kommungr\u00e4nsen f\u00f6r att hitta l\u00e4mpliga personer \u00e4r oundvikligt och n\u00e5got som vi delar med andra arbetsgivare. Vi i S\u00e4vsj\u00f6 kommun vill f\u00f6rst\u00e5s att v\u00e5r personal ska bo i kommunen och det finns alltid med som en fr\u00e5ga vid varje anst\u00e4llningsintervju. Samtidigt kan jag konstatera att det \u00e4r vi som \u00e4r vinnare av att det finns ett utbyte av tj\u00e4nster och personal mellan kommuner eftersom vi har l\u00e5ngt fler som pendlar ut f\u00f6r arbete \u00e4n de som pendlar in.<\/p>\n
I den utvecklingsstrategi som vi vill f\u00f6rverkliga \u00e4r m\u00e5let att vi ska bli fler inv\u00e5nare. Detta genom ett m\u00e5lmedvetet arbete f\u00f6r att vi som bor i kommunen ska trivas och genom att fler flyttar hit. En viktig f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att bli fler \u00e4r att det finns tillg\u00e5ng till bra bost\u00e4der och jobb, n\u00e5got som vi hela tiden jobbar h\u00e5rt med. Det \u00e4r ocks\u00e5 avg\u00f6rande att vi har en stor arbetsmarknadsregion. F\u00f6r detta beh\u00f6vs bra kommunikationer som ger m\u00f6jlighet, inte minst f\u00f6r v\u00e5ra unga, att pendla till jobb och studier. Men f\u00f6r mig \u00e4r det alltid S\u00e4vsj\u00f6 kommun som \u00e4r den attraktiva utg\u00e5ngspunkten!<\/p>\n
Stefan Gustafsson (KD) kommunstyrelsens ordf\u00f6rande i S\u00e4vsj\u00f6 kommun<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"