Bokslut 2020<\/p>\n
Under g\u00e5rdagens kommunstyrelsem\u00f6te var det d\u00e5 dags f\u00f6r sanningens \u00f6gonblick, \u00f6gonblicket d\u00e5 det slutligt revisionsgranskade och avst\u00e4mda resultatet redovisades f\u00f6r styrelsen. Gl\u00e4djande nog ett resultat n\u00e4stan sifferidentiskt med det uppskattade resultat som redovisades muntligt i mars.<\/p>\n
Under marsm\u00f6tet uppskattades koncernresultatet kommun\/bolag landa i n\u00e4rheten av 75miljoner.<\/p>\n
Det nu slutliga koncernresultatet blev marginellt mindre 73.7miljoner, varav kommunens del \u00e4r 47.9 miljoner som efter den regelm\u00e4ssiga balanskravsavst\u00e4mningen blev 42.4 miljoner. Av detta resultat v\u00e4ljer styret Framg\u00e5ng f\u00f6r Sval\u00f6v SD, M, KD att avs\u00e4tta 20 miljoner till resultatutj\u00e4mnings-reserven som tidigare inneh\u00f6ll 14.1 miljoner och nu kommer att inneh\u00e5lla 34.1 miljoner som reserv inf\u00f6r framtiden.<\/p>\n
Detta inneb\u00e4r att b\u00f6ckerna slutligen st\u00e4ngs med ett \u00e4kta resultat om 22.4 miljoner. Vilket \u00e4r 13.6 miljoner \u00f6ver det budgeterade m\u00e5let.<\/p>\n
Summerat har styret med detta levererat ett resultat av historiska m\u00e5tt f\u00f6r Sval\u00f6vs kommun 2020.<\/p>\n
Detta trots pandemi\u00e5ret, en gener\u00f6s l\u00f6nebildning f\u00f6r den kommunala personalen, ett forcerat underh\u00e5ll p\u00e5 de kommunala anl\u00e4ggningstillg\u00e5ngarna och olika satsningar p\u00e5 lekplatser och uteaktiviteter f\u00f6r unga och gamla.<\/p>\n
Medarbetarunders\u00f6kning 2020<\/p>\n
Det \u00e4r mycket gl\u00e4djande att \u00e5rets medarbetarunders\u00f6kning visar att Sval\u00f6vs kommun trots detta pandemi\u00e5r \u00f6verv\u00e4gande har v\u00e4ldigt n\u00f6jda medarbetare. Unders\u00f6kningen har utf\u00f6rts av SKOP vilka deltog p\u00e5 personalutskottet och f\u00f6redrog denna unders\u00f6kning som nu redovisades p\u00e5 kommunstyrelsen.<\/p>\n
Givetvis kan allting bli b\u00e4ttre men utifr\u00e5n genomg\u00e5ngen har Sval\u00f6vs kommun ett representativt svarsundelag. Vi ligger i det \u00f6vre skiktet g\u00e4llande n\u00f6jd-medarbetar-index (NMI) med sk\u00e5nska m\u00e5tt m\u00e4tt, och lika n\u00e4r det g\u00e4ller h\u00e5llbart medarbetarengagemang (HME). Nu kommer detta material att processas i f\u00f6rvaltningen f\u00f6r att d\u00e4refter \u00e5terkomma med f\u00f6rslag till handlingsplaner f\u00f6r att vi ska forts\u00e4tta det goda arbetet och kunna f\u00f6rb\u00e4ttra oss ytterligare.<\/p>\n
Kompletteringsbudget 2021<\/p>\n
Vi l\u00e4gger en kompletteringsbudget som finansierar r\u00e4tt till heltid f\u00f6r anst\u00e4llda i Sval\u00f6vs kommun.<\/p>\n
Vi ger extra resurser till Myndighetsn\u00e4mnden f\u00f6r att kunna \u00f6ka tillsyn av de missk\u00f6tta fastigheter som v\u00e5ra kommuninv\u00e5nare signalerar om.<\/p>\n
Vi tar bort avkastningskraven p\u00e5 Sval\u00f6vsbost\u00e4der f\u00f6r att bolaget ska ges m\u00f6jlighet att snabbare kunna \u00f6ka sitt underh\u00e5ll. Detta inneb\u00e4r att bolaget under \u00e5ret har m\u00f6jlighet att anv\u00e4nda detta kapital f\u00f6r att \u00e5terinvestera i bolagets fastigheter och f\u00f6rb\u00e4ttra f\u00f6r hyresg\u00e4sterna. Vilket varit eftersatt d\u00e5 tidigare styrens avtal om valfritt l\u00e4genhetsunderh\u00e5ll gjort att m\u00e5nga av bolagets hyresg\u00e4ster omedvetet valt bort inre underh\u00e5ll. M\u00e5nga hyresg\u00e4ster har idag varit omedvetna om detta och trott att det varit Sval\u00f6vsbost\u00e4der som l\u00e5tit bli att underh\u00e5lla. N\u00e4r det egentligen \u00e4r hyresg\u00e4sten som har ansvar f\u00f6r att det inre underh\u00e5ller utifr\u00e5n detta avtal fr\u00e5n 1996 mellan hyresg\u00e4stf\u00f6reningen och bolaget. Vilket hyresg\u00e4stf\u00f6reningen pratar tyst om idag.<\/p>\n
Yttrande \u00f6ver f\u00f6rslag till regionplan<\/p>\n
Det kan l\u00e4sas i sin helhet p\u00e5 kommunens hemsida, yttrandet har skrivits i andan att bevaka v\u00e5rt kommunala sj\u00e4lvstyre.<\/p>\n
Utredning upphandling RFSL f\u00f6r att utf\u00f6ra HBTQ certifiering<\/p>\n
Som ni sedan tidigare f\u00e5tt information om, s\u00e5 har det gjorts en utredning hur det kom sig att v\u00e5ra bibliotek marknadsf\u00f6rde sigillet RFSL. Vilket kom sig av att det k\u00f6pts in en sk HBTQ certifiering mot fattade beslut i kommunfullm\u00e4ktige. VI kan konstatera att det har funnits betydande brister i hantering, f\u00f6ljsamhet mot fattade beslut, d\u00e5lig dokumentation, brott mot delegationsordningar och lagen om offentlig upphandling. Det \u00e4r bara att l\u00e4sa tj\u00e4nsteskrivelse fr\u00e5n kommunchef och utredningen som \u00e4r gjord av juridisk kompetens p\u00e5 kommunens hemsida.<\/p>\n
Gratifikation till anst\u00e4llda.<\/p>\n
F\u00f6r att ytterligare visa v\u00e5r uppskattning f\u00f6r v\u00e5r personal, s\u00e5 fattades beslut om ytterligare en gratifikation om 500 kr ska utdelas till tillsvidareanst\u00e4llda och visstidsanst\u00e4llda medarbetare som aktivt tj\u00e4nstgjort under perioden januari till mars 2021. En v\u00e4rdecheck som ska anv\u00e4ndas f\u00f6r ink\u00f6p av varor och tj\u00e4nster fr\u00e5n v\u00e5rt lokala n\u00e4ringsliv.<\/p>\n
Sommarskola f\u00f6r elever \u00e5k9 som har sv\u00e5rt att n\u00e5 f\u00f6rv\u00e4ntat resultat nu i pandemitid.<\/p>\n
Vi godk\u00e4nde ett initiativ\u00e4rende fr\u00e5n Liberalerna, som l\u00e5g i linje med v\u00e5r egen bildningsn\u00e4mndordf\u00f6rande Kim Hellstr\u00f6ms \u00f6nskem\u00e5l om att titta p\u00e5 m\u00f6jligheter f\u00f6r sommarskola med n\u00e5gon typ av ferie-ers\u00e4ttning likt sommarjobb. Detta \u00f6verl\u00e4mnades omg\u00e5ende till Bildningsn\u00e4mnden av oss i Kommunstyrelsen med \u00f6nskan om snabb beredning.<\/p>\n
Vi hoppas detta varit en lagom och l\u00e4tt sammanfattning av lite viktiga fr\u00e5gor p\u00e5 kommunstyrelsen 12 april<\/p>\n
Sprid g\u00e4rna att vi forts\u00e4tter granska upphandlingar oavsett om det r\u00f6r HBTQ, tj\u00e4nstebilar eller annat.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"