N\u00e4r jag som ny i Timr\u00e5 f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen deltog p\u00e5 kommunfullm\u00e4ktige chockerades jag av hur d\u00e5ligt samtalsklimatet var. Pajkastning och mumlande fr\u00e5n meningsmotst\u00e5ndare verkar blivit vardagsmat. Det \u00e4r dags att fullm\u00e4ktige tar itu med denna oordning och antar en uppf\u00f6randekod f\u00f6r alla f\u00f6rtroendevalda.<\/p>\n
Utg\u00e5ngspunkten ska vara att f\u00f6rtroendevalda visar respekt f\u00f6r varandras villkor och underl\u00e4ttar varandras deltagande. Ingen ska beh\u00f6va uppleva ett nedl\u00e5tande eller respektl\u00f6st tilltal eller bristande uppm\u00e4rksamhet n\u00e4r han eller hon yttrar sig. Det \u00e4r viktigt f\u00f6r politikens anseende att f\u00f6rtroendevalda tar varandras engagemang p\u00e5 allvar. Det \u00e4r en sak att argumentera mot en st\u00e5ndpunkter och argument. Det \u00e4r en annan sak att avsiktligt missf\u00f6rst\u00e5 eller misstolka dessa eller att misst\u00e4nkligg\u00f6ra sin motst\u00e5ndares motiv.<\/p>\n
Den som har ett f\u00f6rtroendeuppdrag har ett ansvar gentemot sina v\u00e4ljare, sitt parti och alla andra f\u00f6rtroendevalda att upptr\u00e4da p\u00e5 ett f\u00f6rtroendeskapande och respektfullt s\u00e4tt.<\/p>\n
Kommunen har antagit vision 2015 d\u00e4r det s\u00e4gs att medborgarna ska m\u00f6tas av en f\u00f6rstklassig och effektiv service. D\u00e5 \u00e4r ett gott samtalsklimat en f\u00f6ruts\u00e4ttning. Vidare s\u00e4gs att \u201dTimr\u00e5 kommun inte accepterar mobbning, diskriminering eller socialt utanf\u00f6rskap. H\u00e4r r\u00e5der j\u00e4mst\u00e4lldhet, m\u00e5ngfald och social integration.\u201d<\/p>\n
\u00c4ven Sveriges kommuner och landsting har engagerat sig i fr\u00e5gan. Redan 2007 gav man ut diskussionsunderlaget\u00a0Samtalstonen i politiken<\/em>.<\/p>\n Det \u00e4r dags f\u00f6r en f\u00f6r\u00e4ndring.<\/p>\n Jag yrkar d\u00e4rf\u00f6r att:<\/p>\n