{"id":352462,"date":"2016-02-23T11:41:13","date_gmt":"2016-02-23T10:41:13","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/vasternorrland\/?p=352462"},"modified":"2023-11-23T13:11:55","modified_gmt":"2023-11-23T12:11:55","slug":"352462-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.kristdemokraterna.se\/vasternorrland\/352462-2\/","title":{"rendered":"Interpellationssvar: Ang\u00e5ende AT-tj\u00e4nstg\u00f6ring f\u00f6r sjuksk\u00f6terskor"},"content":{"rendered":"

23 februari 2016
\nSvar p\u00e5 interpellation fr\u00e5n Mona Hammarstedt (KD) ang\u00e5ende AT-tj\u00e4nstg\u00f6ring f\u00f6r sjuksk\u00f6terskor.<\/p>\n

Idag utexamineras ca 4 000 sjuksk\u00f6terskor och ca 2 000 specialistsjuksk\u00f6terskor i landet varje \u00e5r enligt Sveriges Kommuner och Landsting och Universitetskansler\u00e4mbetet. Landstinget arbetar s\u00e5v\u00e4l l\u00e5ngsiktigt som kortsiktligt f\u00f6r att s\u00e4kra kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen. F\u00f6rs\u00f6rjningen av allm\u00e4n- och specialistsjuksk\u00f6terskor \u00e4r prioriterad och sker i n\u00e4ra samverkan med n\u00e4rliggande universitet, inte minst vad g\u00e4ller utbildningens inneh\u00e5ll. Det behov som finns idag av allm\u00e4nsjuksk\u00f6terskor f\u00f6rsv\u00e5ras av att Mittuniversitetet beslutat att inte l\u00e4ngre bedriva sjuksk\u00f6terskeutbildning i Sollefte\u00e5, vilket ger landstinget och n\u00e4rliggande kommuner ett sv\u00e5rt rekryteringsl\u00e4ge.<\/p>\n

I landstingets personalf\u00f6rm\u00e5ner \u00e5terfinns idag studiel\u00f6n f\u00f6r tillsvidareanst\u00e4lld personal som vidareutbildar sig inom bristyrkesomr\u00e5den, m\u00f6jlighet till avbetalning av studiel\u00e5n, rekryteringsbonus, flyttbidrag och pendlingsers\u00e4ttning. Som arbetsgivare uppmuntrar och delvis finansierar landstinget d\u00e4rmed sjuksk\u00f6terskor som \u00f6nskar vidareutbilda sig p\u00e5 specialistniv\u00e5 och nyttja r\u00e4tten till tj\u00e4nstledighet f\u00f6r att studera, n\u00e5gonting som ligger i b\u00e5da parters intresse.<\/p>\n

Den f\u00f6rdjupade introduktionen f\u00f6r nyutexaminerade sjuksk\u00f6terskor, FINNS, gick i drift h\u00f6sten 2015 och p\u00e5g\u00e5r tom maj 2016 vilket g\u00f6r att det \u00e4r f\u00f6r tidigt att utv\u00e4rdera \u00e4nnu. Vid utv\u00e4rderingen kan f\u00f6rb\u00e4ttringsomr\u00e5den identifieras s\u00e5 att FINNS kan bli ett etablerat program som utvecklas med hj\u00e4lp av sjuksk\u00f6terskorna sj\u00e4lva.<\/p>\n

AT-tj\u00e4nstg\u00f6ring f\u00f6r l\u00e4kare \u00e4r n\u00e5gonting som planeras tas bort och ist\u00e4llet ers\u00e4ttas med verksamhetsintegrerat l\u00e4rande vilket g\u00e5r i linje med landstingets satsning p\u00e5 f\u00f6rdjupad introduktion f\u00f6r sjuksk\u00f6terskor. Det finns allts\u00e5 inga planer p\u00e5 att inf\u00f6ra AT-tj\u00e4nstg\u00f6ring f\u00f6r nyutexaminerade sjuksk\u00f6terskor.<\/p>\n

Det p\u00e5g\u00e5r \u00e5tg\u00e4rder inom tre olika omr\u00e5den f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsvillkoren f\u00f6r sjuksk\u00f6terskor med flera personalgrupper inom v\u00e5rt landsting:<\/p>\n