9 Anställda

Anställda är entrepenörens välsignelse – och förbannelse.
Varje 4 nya anställda fordrar en 5:e som bara ansvarar för att samordna de övriga 4.
Detta kan driva en sann entrepenör till vansinne.
Men tänk på att när en person väljer att säga upp sig från sin anställning för att istället börja hos dig, så är det en risk han tar och det ultimata beviset på att du skapat förtroende för din affärsidé.
Det är en stor ära som visas dig.

Anställ inte sådana som liknar dig själv!
Det gör visserligen tillvaron enklare om alla har likadana vanor och åsikter, men sektbeteende har inget med företagande att göra.
Istället ska du leta efter medarbetare som är bättre än du själv på det mesta.
Du ska leta efter självständiga svårstyrda egensinniga tjurskallar som kräver mer ansträngning att bromsa än att engagera.
Du ska leta efter förmågor som kompletterar dig själv, annars får du till sist bara en hoper JA-sägare, och då lever du farligt.

När du når den magiska gränsen 25 anställda är resan över för din del.
Där går gränsen för vad en entrepenör klarar av, därefter krävs en företagsledare.
Mycket sällan klarar en entrepenör av att växla in på företagsledarspåret, jag gjorde det inte.
Jag blir vansinnig av allt daltande, organiserande och trögheten som plötsligt uppstår i allt beslutsfattande när den magiska gränsen passeras.
Numera har jag varvat ned, men fortfarande störs jag av hur svårt medmänniskor har att klara av att fatta de mest självklara beslut.

Lär känna dig själv så sparar du många bekymmer.

Slut på småföretagarskolan.

Göran Jonzon