• Kompetensen i hemsjukvården – interpellation

    Interpellation till socialnämndens ordförande, Eva Berglund (S)

    Kompetensen inom hemsjukvård, äldre- och handikappomsorg

    Vimmerby kommun har ambitionen att ge äldre och personer med funktionsnedsättningar god omsorg utifrån individens behov. För att kunna ge detta är det nödvändigt att medarbetarna har relevant utbildning som grund. Inom vissa områden, exempelvis i vård och omsorg av personer med demenssjukdom eller vid träning och rehabilitering av personer som skrivits ut från sjukhus efter stroke eller frakturer, behövs även specifik kompetens.

    Om personalen har en god grundkompetens blir vården och omsorgen bättre och man har större möjlighet att individanpassa.

    I olika lokala och nationella satsningar har det under åren genomförts kompetenslyft inom vård och omsorg. Samtidigt sker det hela tiden en omsättning bland medarbetarna. Metoder utvecklas och principer förändras också ständigt. Det går därför inte att slå sig till ro efter en genomförd utbildningssatsning. Snarare behöver det finnas ett kontinuerligt program för att upprätthålla önskad kompetensnivå och ge medarbetarna möjligheter att utveckla sin kompetens.

    För att få en överblick över nuläget och behoven för framtid en skulle jag därför vilja få upplysning om följande:

    1. Har socialnämnden fastställt någon ambitionsnivå för medarbetarnas kompetens?
    2. Hur stor andel av vård- och omsorgspersonalen inom hemtjänsten har idag gått omsorgsprogrammet?
    3. Hur ser motsvarande kompetensnivå ut inom hemsjukvården?
    4. Hur stor andel av vård- och omsorgspersonalen inom demensvården har gått fördjupningskurs i demensvård? Är någon av medarbetarna Silviasyster eller Silviasjuksköterska?
    5. Hur stor andel av sjuksköterskorna har specialistutbildning inom åldrandet och dess sjukdomar, exempelvis är distriktssköterskor eller har inom ramen för andra kurser erhållit universitetspoäng i geriatrik och gerontologi?
    6. Hur tillgodoses behovet av logoped i hemrehabteamet, exempelvis efter stroke?
    7. Vilka enskilda och kontinuerliga utbildningsinsatser för personalen planerar socialnämnden inför framtiden?

    Vimmerby den 17 mars 2016

    Gudrun Brunegård

    Kristdemokraterna