-
13. Äldreomsorg med värdighet, kontinui-tet och helhetssyn
Alla ska kunna åldras med värdighet. Äldreomsorgen ska utgå från en helhetssyn på människan – där fysiska, sociala, själsliga och existentiella behov tas på allvar. Ingen ska känna sig bortglömd, otrygg eller reducerad till en insats i ett schema.
Kristdemokraterna vill att äldreomsorgen i Köping ska präglas av trygghet, värdighet, delaktighet och kontinuitet. Det måste finnas omsorg med tid, närvaro och kompetens. Anhöriga ska ses som en tillgång och få stöd. Ideella krafter, föreningar och församlingar ska kunna vara en naturlig del av gemenskapen kring äldre.
Vi vill också ta ofrivillig ensamhet på större allvar. Den som blir äldre ska inte bara få vård – utan också få leva ett värdigt liv.
Kristdemokraterna vill:
att äldreomsorgen ska präglas av trygghet, kontinuitet, delaktighet och ett gott bemötande
att äldre så långt som möjligt ska få möta samma lilla grupp medarbetare i hemtjänsten
att personal i omsorgen ska ha rätt kompetens och goda språkkunskaper i svenska
att fler trygghetsboenden ska byggas i kommunen
att äldre över 85 år ska kunna erbjudas särskilt boende utan biståndsbedömning
att arbetet mot ofrivillig ensamhet ska stärkas genom aktiviteter, gemenskap och samverkan över generationsgränserna
att särskilt anhörigstöd ska utvecklas för närstående till äldre
att tydliga värdighetsgarantier ska finnas i äldreomsorgen
att övergången från sjukhus till hemmet eller särskilt boende ska vara trygg och välplanerad
att palliativ och geriatrisk kompetens (specialiserad vård för äldre) ska finnas tillgänglig
att näringsrik och god mat samt en trivsam måltidsmiljö ska erbjudas
att välfärdsteknik ska användas för ökad trygghet, aktivitet och självständighet, för att underlätta men aldrig ersätta, mänsklig omsorg
att idéburen, ideell och privat omsorg ska kunna bidra till större valfrihet och kvalitet
att äldreboenden och omsorgsalternativ ska presenteras tydligt på kommunens hemsida så att den enskilde och anhöriga kan göra val utifrån vederhäftig information
att valfriheten inom äldreomsorgen ska öka genom fler alternativ, så att kvaliteten stärks och den enskilde får möjlighet att välja bort verksamheter som inte uppfyller ställda krav
att arbetsmiljön inom äldreomsorgen ska stärkas genom bättre ledarskap, ökad kompetens och riktade utbildningsinsatser för både medarbetare och chefer
att kvaliteten i äldreomsorgen ska säkerställas genom tydligare organisatoriska förutsättningar, stärkt chefskap och åtgärder som minskar sjukfrånvaron