Antalet män i förskolan

I måndagens Piteå-Tidning stod det att Utbildningsförvaltningen har fått i uppdrag att ta fram en strategi för att vända den snedvridna könsfördelningen i förskolan. Detta motionerade jag om i kommunfullmäktige redan för sju år sedan, i januari 2012. Fullmäktige och den styrande majoriteten avslog motionen. Men bättre sent än aldrig. Jag ville ge Utbildningsförvaltningen i uppdrag att utarbeta en lokal strategi och en konkret handlingsplan för att öka andelen män i den kommunala förskolan till minst 5 % år 2015. En hög målsättning. Man ska sikta högt så kanske man når halvvägs i alla fall. Men Piteå är alltså sju år senare mycket sämre än så. Detta har gjort att den styrande majoriteten äntligen har förstått att något måste göras. Männen lyser nämligen med sin frånvaro inom landets förskolor, så även i Piteå. För sju år sedan arbetade 2,8 procent män i förskolan i Sverige. Nu har det ökat till fyra procent i landet, men i Piteå är det bara 2 procent män i förskolan. Endast 11 män av totalt 448 anställda. Det är viktigt att barn i förskolan får möta kompetent personal och vuxna förebilder av båda könen. Det anges en rad olika skäl till att så få män arbetar i förskolan. Många menar att det krävs en attitydförändring till läraryrket för att få männen att söka till lärarutbildningen med inriktning mot de yngre åldrarna. Vidare anges det låga löneläget som ett skäl till att män inte vill arbeta i kvinnodominerade yrken. Detta kan man göra något åt. Det gäller att visa att Piteå kommun är en attraktiv arbetsgivare som ligger i framkant när det gäller både skola och förskola. Vi kommer att få stora rekryteringsproblem i framtiden om inte något görs.

Helén Lindbäck (KD)