• Valfolder 2026

    > lokalfolder_kdsoderkoping20260524 (pdf)

    VI TROR PÅ SÖDERKÖPING

    Vår politik innebär att du
    får bestämma mer om din VARDAG

    VI TROR PÅ FÖRETAGARE I SÖDERKÖPING
    Ett välmående lokalt näringsliv är avgörande för människors möjlighet att arbeta och leva i vår kommun. KD vill bidra till ett företagsklimat där idéer och entreprenörskap får växa.
    • Kommunen ska vara en partner som gör det lätt att starta, driva och utveckla företag
    • Kommunen ska fokusera på sina kärnuppgifter och inte konkurrera med det lokala näringslivet
    • Det ska finnas tydliga rutiner för att hantera klagomål om bland annat osund konkurrens
    • Kommunens upphandlingar ska vara transparenta och fokusera på kvalitet och uppföljning – inte detaljstyrning
    • Landsbygden är avgörande för livsmedel, naturresurser och rekreation. Hinder för landsbygdsliv måste tas bort för att hela kommunen ska utvecklas positivt. Underlätta för jordbruk och skogsbruk genom rådgivning och förutsägbarhet
    • Genomföra reserverad upphandling för idéburna organisationer utan vinstsyfte, där alla resurser garanteras till vården och omsorgen
    • Skärgården är en värdefull resurs där kommunen ska uppmuntra de företag som finns och de initiativ som tas för att locka fler vuxna och barn hit

    M A G N U S  S K O T T
    IT-konsult, ersättare i barn- och utbildningsnämnden, hundägare

    VI TROR PÅ SVERIGES FAMILJER
    Familjen är den viktigaste gemenskapen och spelar en avgörande roll för barns trygghet, ansvarstagande och utveckling. KD vill stärka familjernas möjligheter och erbjuda en förskola och skola där varje barn får rätt stöd i rätt tid.
    • Barngrupper i förskolan ska vara max 12 barn (1–3 år) eller 15 barn (4–5 år)
    • Vi vill att fler familjedaghem med pedagogisk omsorg ska återstarta som flexibla alternativ till förskola och fritidshem
    • Tidiga insatser – identifiera behov redan i förskoleklass så att rätt stöd kan sättas in i tid
    • Tydlig samverkan med föräldrar – lösnings-fokuserad dialog
    • Kulturskolan ska utvecklas så att alla barn som vill kan erbjudas en plats och ha möjlighet att utveckla sitt skapande och sin kreativitet. Kulturen är en viktig sammanhållande kraft
    • Frivilliga föräldrastödsprogram ska utvecklas
    • Vi vill erbjuda likvärdig skolskjuts oavsett val av skola. Vi står upp för elevers och föräldrars rätt att välja skola, det väsentliga är kvalitet och kunskapsfokus
    • Nyströmska skolan är viktig att värna om. Vi ser en nystart för de studieförberedande programmen till hösten 2028.

    A N D E R S  E K S M O
    Ekonomilärare, ordförande i kommunfullmäktige, fyra barnbarn

    VI TROR PÅ ETT TRYGGT SÖDERKÖPING
    KD utgår från att varje människa har ett okränkbart värde, oberoende av prestation, ålder eller livssituation. Trygghet handlar därför om att samhället ska ge förutsättningar för människor att leva med livskvalitet genom hela livet. Vi vill vara en röst till den som inte når fram till megafonen.
    • Familjecentraler och öppna förskolor är viktiga förebyggande och trygghetsskapande mötesplatser som ska finnas i kommunen
    • Vi vill att socialtjänsten ska ha ett individnära arbete med säkerställd uppföljning och synpunktshantering
    • Civilsamhället är betydelsefullt för sina trygghetsskapande insatser
    • Utdrag ur brottsregistret vid anställning inom barn- och äldreomsorg tror vi ökar tryggheten
    • Vi ser ett nytt valfrihetssystem inom vården där individen ges möjlighet att välja vem som ska bedriva den personliga omvårdnaden såväl på särskilt boende som inom hemtjänsten
    • En allmän åretruntbassäng kan med fördel byggas och drivas av privata aktörer
    • Etablera samtalsstödgrupper för personer som lever tillsammans med människor som genomlever en livskris

    Å S A  T U R E S S O N
    Verksamhetsutvecklare, ledamot i barn- och utbildningsnämnden, stor familj

    VI TROR PÅ SÖDERKÖPINGS FRAMTID
    KD vill ta ansvar för ekonomi och miljö genom långsiktigt ledarskap. Kommunen ska utvecklas med respekt för våra gemensamma resurser – både i staden och på landsbygden.
    • God service som skola och omsorg ska finnas tillgänglig även för de som bor eller vill bosätta sig på vår landsbygd som S:t Anna och Östra Ryd
    • Civil beredskap ska stärkas genom strategiskaservicepunkter för att säkra grundläggande service och tillgänglighet vid en kris
    • Kulturmiljöer ska värnas genom en uppdaterad kulturmiljöplan för staden med fokus på gestaltning i känsliga områden
    • Nyttja möjligheterna med AI vid handläggning av enklare ärenden för att förkorta väntetider och frigöra resurser till mer kvalificerade uppgifter
    • Prioritera digitala arbetssätt för tillgängliga byggprocesser i hela kommunen
    • Vi ser stor potential i klassiska brunnslasarettet, där vi genom varsam renovering kan skapa samhällsnytta
    • Kartlägg var resurserna används och var det finns flaskhalsar, dubbelarbete eller ineffektiva strukturer för att öka värdet per skattekrona. Vi ser då möjlighet att även sänka skatten

    J O H A N N A  E N G L U N D
    Byggnadsingenjör, ledamot i samhällsbyggnadsnämnden, tre söner

    VI TROR PÅ SENIORERNA I SÖDERKÖPING
    Hemtjänsten har stor potential att utvecklas. Äldre ska kunna leva ett aktivt liv och ha inflytande över sin vardag. De ska mötas med respekt och ha tillgång till god vård och omsorg. I hemmet eller på särskilt boende. Bra villkor för dem som arbetar med detta är viktigt.
    • Schemaläggare ska arbeta nära den personal de schemalägger. Vi tror att schemat är den enskilt viktigaste faktorn för att må bra på jobbet
    • Kontaktvägarna till personal inom social omsorg ska bli snabbare och tydligare
    • Initiera samarbete kring vilka fysiska som digitala hjälpmedel och anpassningar som finns för att klara vardagen självständigt i bostaden
    • Personer som ska arbeta inom vård och omsorg måste kunna läsa, skriva och förstå svenska språket
    • Idag råder brist på utbildade undersköterskor, men med undersköterskor och personer med andra kompetenser i separata serviceteam kan kvalitén öka
    • Särskilda serviceteam kan ge fler möjlighet att komma in på arbetsmarknaden och växa mot arbete inom vård och omsorg

    E R I K  J A K O B S S O N
    Administrativ undersköterska, ordförande i socialnämnden, hemvärnsman

    > lokalfolder_kdsoderkoping20260524 (pdf)