Inför språktester för nyanställda inom äldreomsorgen!

Äldreomsorgen i Sundbyberg har problem med att många av de anställda inte har tillräckliga kunskaper i svenska språket. Detta påverkar kvaliteten på omsorgen och tryggheten för de äldre och deras anhöriga.

Det är också en rättighet för de äldre att få förstå och bli förstådda på sitt eget språk. Därför anser vi att det är nödvändigt att införa språktester för nyanställda i äldreomsorgen i Sundbyberg.

Botkyrkamodellen är ett system för att testa språkkunskaper hos nyanställda i kommunen. Den innebär att den som söker en tjänst i kommunen får testa sina språkkunskaper genom olika scenarion kopplat till yrket.

Modellen fångar också upp redan anställda med bristande språkkunskaper och erbjuder dem språkutbildning.

Det är en självklarhet för att höja kompetensen och kvaliteten i omsorgen. De äldre förtjänar en god omsorg!