Interpellation personalpolitik

Till Kommunstyrelsens ordförande, Berry Lilja (s)

Interpellation om personalpolitik
Enligt Kommunfullmäktiges beslut 2011-11-28 är ett av de övergripande målen för
Vaggeryds kommun under mandatperioden 2011-2014 att:
”personalpolitiken skall präglas av öppen dialog och medinflytande…”
Det har kommit till vår kännedom att personalen på våra äldreboenden sedan förra året
inte längre tillåts att byta arbetsturer med varandra. Denna möjlighet utnyttjades, fram till
dess, ansvarsfullt av personalen för att på ett smidigt sätt kunna lösa tillfällen då kortare
ledighet behövdes t ex vid läkarbesök etc. Efter att denna möjlighet togs bort återstår
endast för den anställde att ta semester.
Personalen har vid olika tillfällen påpekat denna försämring för ansvariga tjänstemän och
politiker och önskat att få återgå till den möjlighet som gällde förra mandatperioden.
Med anledning av ovanstående vill jag fråga följande:
– Anser kommunalrådet att det införda förbudet mot att byta arbetsturer är i linje med
kommunfullmäktiges mål för personalpolitiken?
– Kan personalen räkna med en återgång till den möjlighet som gällde förra
mandatperioden?

Vaggeryd 24 juni 2012
Stefan Ottosson
Gruppledare
Kristdemokraterna i Vaggeryds kommun