Kristdemokraterna och Allians för Kronoberg håller vad vi lovat!
Socialdemokraterna och Moderaterna vill nu begränsa eller utebli med den utlovade ersättning till Regionens sjuksköterskor – den så kallade kontinuitetsersättningen som vi fattade beslut på när vi satt i styret 2023.
Vi kristdemokrater tillsammans med C och L, kräver att Region Kronoberg levererar den utlovade bonusen till våra medarbetare som visat lojalt engagemang och blivit kvar i Region Kronoberg som anställd, oavsett frånvaro eller ledigheter under denna tvåårsperiod.
Den ursprungliga överenskommelsen om upp till 20 000 kronor efter två år anställning måste hållas.
Detta var tänkt som en bonus då vi visste att vi gick in i en tuff omställning med att fasa ut allt mer hyrpersonal och be våra fast anställda hålla i och hålla ut i en tid som skulle kräva tålamod för att kunna minska på hyrperpersonalen – något vi nu sett stora framgångar med.
Som tack för fint och uthålligt arbete hos våra fast anställda 24/7 sjuksköterskor förväntar vi oss nu att regionen betalar ut denna utlovade bonusen till de som uppfyllt kriteriet om att vara fast anställda under dessa år, oavsett om de under tiden varit föräldralediga eller under viss tid varit sjukskrivna.
Vi kräver att utlovad ersättning betalas ut i sin helhet, som har lovats, och att personalen visas den respekt de förtjänar säger Anna Zelvin, 2:e vice ordförande i personalutskottet i Region Kronoberg.
Kristdemokraterna och Allians för Kronoberg håller vad vi lovat!Socialdemokraterna och Moderaterna vill nu begränsa eller utebli med den utlovade ersättning till Regionens sjuksköterskor – den så kallade kontinuitetsersättningen som vi fattade beslut på när vi satt i styret 2023.Vi kristdemokrater tillsammans med C och L, kräver att Region Kronoberg levererar den utlovade bonusen till våra medarbetare som visat lojalt engagemang och blivit kvar i Region Kronoberg som anställd, oavsett frånvaro eller ledigheter under denna tvåårsperiod.Den ursprungliga överenskommelsen om upp till 20 000 kronor efter två år anställning måste hållas.Detta var tänkt som en bonus då vi visste att vi gick in i en tuff omställning med att fasa ut allt mer hyrpersonal och be våra fast anställda hålla i och hålla ut i en tid som skulle kräva tålamod för att kunna minska på hyrperpersonalen – något vi nu sett stora framgångar med.Som tack för fint och uthålligt arbete hos våra fast anställda 24/7 sjuksköterskor förväntar vi oss nu att regionen betalar ut denna utlovade bonusen till de som uppfyllt kriteriet om att vara fast anställda under dessa år, oavsett om de under tiden varit föräldralediga eller under viss tid varit sjukskrivna.Vi kräver att utlovad ersättning betalas ut i sin helhet, som har lovats, och att personalen visas den respekt de förtjänar säger Anna Zelvin, 2:e vice ordförande i personalutskottet i Region Kronoberg.