• Nyligen presenterades statistik över förra årets sjukfrånvaro i regioner och kommuner av SKR. Region Kronoberg har lägst sjukfrånvaro av samtliga regioner. Sjukfrånvaron hos Region Kronobergs anställda ligger på 6,2 procent. Medelvärdet är 7,2 procent och det högsta värdet 8,0 procent. I hela landet ökade sjukfrånvaron jämfört med 2021, så även i Kronoberg, från 5,7 till 6,2 procent. Sedan pandemin har vi satsat på återhämtning genom till exempel höjt friskvårdsbidrag och aktiviteter fö...

  • ”Tillsammans med personalen måste vi hitta långsiktiga lösningar för att säkerställa att vi har två välfungerande akutsjukhus i länet.” Länk till artikeln https://www.smalanningen.se/…/tro-mig-vi-arbetar-hart… Vill du veta mer och önskar du kontakt med oss, tveka inte att höra av dig till oss

  • Mer transparens, bättre kommunikation och förstärkt primärvård. Så vill nytillträdda politiker i Region Kronoberg hälso- och sjukvårdsnämnd och personalutskott förbättra för personal och patienter.

    Länk till hela artikeln  https://www.smp.se/…/nytilltradda-politikerna-vi-vill…/

  • ”Vi värnar om ett välfungerande IVA i Ljungby då det är en förutsättning för en god akutsjukvård. Det råder en bred politisk enighet i att vi skall ha två välfungerande sjukhus I Kronoberg och detta är något som vi har lovat våra väljare att upprätthålla. Nu inväntar vi svaret på den risk och konsekvensanalys som är påbörjad. Beroende på resultatet från denna kan vi politiker bli tvungna att ytterligare agera för att se till att säkerställa en god akutsjukvård för alla kronobergare. ” ...

  • Det är nu flera faktorer som påverkar Region Kronobergs totala ekonomiska prognos, idag och i ett längre perspektiv. Kriget i Ukraina, energikrisen, räntehöjningar och den kraftiga inflationen får stor påverkan på den totala ekonomi vilket i sin tur påverkar våra planerade investeringar som bl.a. sjukhusbygget i både Växjö och Ljungby. Vi står också inför behov av att investera och bygga ut primärvården.

    Samtidigt kvarstår behovet av att vi behöver få till fungerande lokaler, god arbet...

  • Det är med största respekt vi Kristdemokrater tillsammans med alliansen tagit del av flera medarbetares beskrivande uppgivenhet över rådande personalläge och arbetssituation. Svaren på utmaningarna hur vi ska lösa kompetensförsörjningen är inte enkla. Samma utmaningar råder i hela Sverige. Men vägen framåt är att lyssna, ha god dialog och transparens i beslut.

    Bara genom samverkan och dialog kan vi stärka arbetsmiljön och i förlängningen bli en attraktivare arbetsgivare.

    Länk ti...

  • I Smålandsposten kan man läsa en insändare som är inskickad av medarbetare på kvinnokliniken. I den hävdar skribenterna att det finns politiskt fattade beslut om att stänga ned vissa delar av verksamheten i samband med flytten till det nya sjukhuset. Detta stämmer inte.

    Vi i den politiska majoriteten har inga ambitioner att stänga ned för kronobergarna viktig kvinnosjukvård, vi vill tvärtom stärka den! Kvinnohälsovården är en otroligt v...

  • Patrik Åkesson

    Idag presenterar vi Patrik Åkesson som har blivit vald till ordförande för Ryssbygymnasiet. Ledamot i Smaland Airport samt Ledamot i Regionala utvecklingsnämnden.

  • Eva Johnsson

    Idag presenterar vi Eva Johnsson som har blivit vald till vice ordförande för Musik i syd. Ordförande för Musik i Kronoberg samt vice ordförande för kulturnämnden.