• Få Poliser får fler och tyngre uppdrag

    Utspel och intervjuer med ansvariga, både politiker och chefspositioner inom myndigheten ger vaga och vilseledande argument.En rimlig åtgärd är att vara överens om problembeskrivning och peka på deras lösning.

    I en intervju igår med anledning av en kvinna som rånats på en spårvagn i Göteborg svarade Anders Ygerman ”Det behövs fler poliser”. Med det klarade han åter att ge ett kort och tydligt svar. Det var inte en ansvarstagande lösning utan ytterligare en problembeskrivning.

    Varför lämnar så många utbildade poliser sitt yrke och varför fylls inte utbildningsplatserna?

    En nyutexaminerad polis har cirka 25 tkr i lön. Detsamma har den polis som arbetat 5-6 år i yttre tjänst. Den som väljer att utbilda sig till polis i stället för att jobba inom de privata säkerhetsföretagen utan motsvarande befogenheter och myndighetsuppdrag som gäller en polis, får tusentals kronor i lägre lön!

    Efter omorganisationen har många med individuellt höga chefslöner valt att inte söka de nya chefstjänsterna men ändå behållit sin högre lön. Samma uppdrag men många tusentals kronor i skillnad mellan kollegor i t.ex yttre tjänst eller förebyggande tjänst eller utrednings tjänst.

    Eller de civila akademiker som nu ska anställas för utredningsuppdrag och ledas av yngre poliser med flera tusen i lägre lön.

    Min slutsats är att lönepolicyn inte har hängt med i omorganisationen och benägenheten att komma till rätta med en mer lockande lönestruktur är i det närmaste obefintlig.

    Många som söker sig till polisyrket har en stark drivkraft då urvalet är tufft med väldigt många sökande. Att sänka kravet på urvalskriterier löser inte problemet men skapar nya.

    Att höja statusen på yrket genom flera  åtgärder måste vara modellen framåt. Då går det inte att komma ifrån att lönestrukturen och dess tillämpning måste få en snabb lösning.

    Vi ser idag en ungdomsbrottslighet som i det närmaste har överraskat och skapat otrygghet. Inte sällan utrustade med vapen. Att möta och mota det kräver samarbeten men polisen kan då inte vara den i samverkan ingående bristen.

    • Det behövs fler och synliga poliser!
    • Det behövs fler utredande poliser!
    • Det behövs fler poliser i det förebyggande arbetet.