Replik i lokaltidningen om timanställda

Låt oss klargöra fakta om timanställda inom Solnas äldreomsorg.

Enligt förvaltningens uppföljningar är Solnaborna väldigt nöjda med sin hemtjänst. 99% upplever att de alltid eller oftast blir väl bemötta. Och 100% av de tillfrågade känner sig trygga med sin hemtjänst.

Dessutom har Solna landets femte bästa personalkontinuitet inom hemtjänsten. Kontinuitet är viktigt. Samma personer, tider och sätt att hjälpa skapar trygghet, förtroende och trivsel. En hög andel timanställda betyder alltså inte dålig kontinuitet.

Annika tar upp personalpooler för att minska timanställda. Det finns många sätt att organisera den kommunala verksamheten på. Personalpooler är ett utav många sätt vi tittar som en möjlig lösning. Först och främst måste dock verksamheternas bemmaningsförmåga beaktas och de äldres behov måste alltid stå i centrum.

Samuel Klippfalk (KD), ordförande i omvårdnadsnämnden