Socialnämnden i Svalövs kommun har tampats med underskott i flera år. Sedan ett par år pågår ett förändringsarbete.

Oppositionsrådet skriver på Socialdemokraternas Facebooksida att kostymen redan var för stor 2017.

Jag tänker göra en tillbakablick så det blir rätt information.
Vem satt med i styret 2017 jo Socialdemokraterna. 2018 var det S, V, Fi, MP och C som styrde. Om man visste att kostymen är för stor varför gjorde man inget?

När vi tog över 2019 med en ny organisation med en delad Socialnämnden, en Vård och Omsorgsnämnd och en Individ och familj samt arbetsmarknad.

Under 2020 började covid 19 sprida sig. Vi tog höjd för detta och överanställde för att våra undersköterskor inte skulle gå mellan olika avdelningar och sprida smitta.
Denna överanställning har inte åtgärdats utan fått vara kvar. När jag tog över 2023 och vi fick en ny socialchef startade vi ett förändringsarbete.

Vi har haft två genomlysningar under 2024 av alla verksamheterna inom Socialnämnden. Där framkom det att äldreomsorgen i Svalövs kommun är betydligt dyrare jämfört med andra kommuner med ungefär samma antal invånare. Ungefär 40 miljoner dyrare.

En av anledningarna är att vi har tappat 2000 timmar inom hemtjänsten och vi har inte anpassat personalstyrkan efter det.

I vårt pågående förändringsarbete ingår att utöka lösningar som medicinrobotar och en viss digital tillsyn. Vi ska se till så att vi har rätt bemanning för att driva verksamheten och bibehålla en hög kvalitet.

Vi har ett ansvar för våra medborgares skattepengar. Vårt förändringsarbete medför inte att det blir någon minimibemanning.

Jag kan avsluta med att det är bedrövligt att S och C inte vill vara med och ta ansvar för något som man själv medverkat till.

Aase Jönsson
Ordförande i Socialnämnden

Social sektor står inför en del förändringar i sin verksamhet för att få balans i ekonomin och ta ansvar för skattepengarna.

Tidigare i år genomförde KPMG och Ensolution genomlysningar av hela verksamheten inom Social sektor, som består av äldreomsorgen, LSS och individ- och familjeomsorgen. Det framkom tydligt att det är äldreomsorgens verksamhet som utmärker sig i förhållande till andra kommuner. Omvärldsbevakning och statistik bekräftar detta.

Social sektor arbetar nu med olika insatser för att åtgärda situationen inom äldreomsorgen. Alla beslut och åtgärder kommer att grundas på fakta och noggranna överväganden. Övergripande fokus kommer att vara på att anpassa bemanningen efter behov och skapa en mer flexibel organisation. Vid jämförelser med liknande kommuner har det visat sig att Svalövs kommun har en förhållandevis hög personaltäthet.

Styrande politiker ser goda möjligheter att kunna påverka situationen under det kommande året. Man kommer att fortsätta arbetet med en djupare analys och löpande uppföljningar.

– Vi hoppas kunna skapa en mer flexibel organisation som uppfyller behoven utan att tumma på varken kvalitet eller säkerhet för brukarna, säger Aase Jönsson (KD) socialnämndens ordförande.

Socialnämndens ordförande Aase Jönsson (KD)