Bokslut 2020
Under gårdagens kommunstyrelsemöte var det då dags för sanningens ögonblick, ögonblicket då det slutligt revisionsgranskade och avstämda resultatet redovisades för styrelsen. Glädjande nog ett resultat nästan sifferidentiskt med det uppskattade resultat som redovisades muntligt i mars.
Under marsmötet uppskattades koncernresultatet kommun/bolag landa i närheten av 75miljoner.
Det nu slutliga koncernresultatet blev marginellt mindre 73.7miljoner, varav kommunens del är 47.9 miljoner som efter den regelmässiga balanskravsavstämningen blev 42.4 miljoner. Av detta resultat väljer styret Framgång för Svalöv SD, M, KD att avsätta 20 miljoner till resultatutjämnings-reserven som tidigare innehöll 14.1 miljoner och nu kommer att innehålla 34.1 miljoner som reserv inför framtiden.
Detta innebär att böckerna slutligen stängs med ett äkta resultat om 22.4 miljoner. Vilket är 13.6 miljoner över det budgeterade målet.
Summerat har styret med detta levererat ett resultat av historiska mått för Svalövs kommun 2020.
Detta trots pandemiåret, en generös lönebildning för den kommunala personalen, ett forcerat underhåll på de kommunala anläggningstillgångarna och olika satsningar på lekplatser och uteaktiviteter för unga och gamla.
Medarbetarundersökning 2020
Det är mycket glädjande att årets medarbetarundersökning visar att Svalövs kommun trots detta pandemiår övervägande har väldigt nöjda medarbetare. Undersökningen har utförts av SKOP vilka deltog på personalutskottet och föredrog denna undersökning som nu redovisades på kommunstyrelsen.
Givetvis kan allting bli bättre men utifrån genomgången har Svalövs kommun ett representativt svarsundelag. Vi ligger i det övre skiktet gällande nöjd-medarbetar-index (NMI) med skånska mått mätt, och lika när det gäller hållbart medarbetarengagemang (HME). Nu kommer detta material att processas i förvaltningen för att därefter återkomma med förslag till handlingsplaner för att vi ska fortsätta det goda arbetet och kunna förbättra oss ytterligare.
Kompletteringsbudget 2021
Vi lägger en kompletteringsbudget som finansierar rätt till heltid för anställda i Svalövs kommun.
Vi ger extra resurser till Myndighetsnämnden för att kunna öka tillsyn av de misskötta fastigheter som våra kommuninvånare signalerar om.
Vi tar bort avkastningskraven på Svalövsbostäder för att bolaget ska ges möjlighet att snabbare kunna öka sitt underhåll. Detta innebär att bolaget under året har möjlighet att använda detta kapital för att återinvestera i bolagets fastigheter och förbättra för hyresgästerna. Vilket varit eftersatt då tidigare styrens avtal om valfritt lägenhetsunderhåll gjort att många av bolagets hyresgäster omedvetet valt bort inre underhåll. Många hyresgäster har idag varit omedvetna om detta och trott att det varit Svalövsbostäder som låtit bli att underhålla. När det egentligen är hyresgästen som har ansvar för att det inre underhåller utifrån detta avtal från 1996 mellan hyresgästföreningen och bolaget. Vilket hyresgästföreningen pratar tyst om idag.
Yttrande över förslag till regionplan
Det kan läsas i sin helhet på kommunens hemsida, yttrandet har skrivits i andan att bevaka vårt kommunala självstyre.
Utredning upphandling RFSL för att utföra HBTQ certifiering
Som ni sedan tidigare fått information om, så har det gjorts en utredning hur det kom sig att våra bibliotek marknadsförde sigillet RFSL. Vilket kom sig av att det köpts in en sk HBTQ certifiering mot fattade beslut i kommunfullmäktige. VI kan konstatera att det har funnits betydande brister i hantering, följsamhet mot fattade beslut, dålig dokumentation, brott mot delegationsordningar och lagen om offentlig upphandling. Det är bara att läsa tjänsteskrivelse från kommunchef och utredningen som är gjord av juridisk kompetens på kommunens hemsida.
Gratifikation till anställda.
För att ytterligare visa vår uppskattning för vår personal, så fattades beslut om ytterligare en gratifikation om 500 kr ska utdelas till tillsvidareanställda och visstidsanställda medarbetare som aktivt tjänstgjort under perioden januari till mars 2021. En värdecheck som ska användas för inköp av varor och tjänster från vårt lokala näringsliv.
Sommarskola för elever åk9 som har svårt att nå förväntat resultat nu i pandemitid.
Vi godkände ett initiativärende från Liberalerna, som låg i linje med vår egen bildningsnämndordförande Kim Hellströms önskemål om att titta på möjligheter för sommarskola med någon typ av ferie-ersättning likt sommarjobb. Detta överlämnades omgående till Bildningsnämnden av oss i Kommunstyrelsen med önskan om snabb beredning.
Vi hoppas detta varit en lagom och lätt sammanfattning av lite viktiga frågor på kommunstyrelsen 12 april
Sprid gärna att vi fortsätter granska upphandlingar oavsett om det rör HBTQ, tjänstebilar eller annat.
