Arbetsmiljön i vården är i kris – en kommission behövs!

Sjukvårdsminister Elisabet Lann (KD) samlade nyligen fack, arbetsgivare och myndigheter till krismöte om arbetsmiljön i vården. Efter mötet meddelade hon att en kriskommission bör inrättas.

Vi välkomnar det beskedet. När sjukskrivningarna är höga och pressen i vården varit långvarig behöver politiken tydligare fokusera på dem som bär upp sjukvården: medarbetarna.

Det här är en nationell utmaning. Arbetsmiljöverket har pekat på omfattande brister i vården och Försäkringskassan visar att de stressrelaterade sjukskrivningarna ligger kvar på en hög nivå.

Det är också en Dalafråga. Region Dalarna ligger i topp i landet när det gäller sjukfrånvaro. Det visar hur hårt trycket är – och varför arbetsmiljön måste ges större politisk tyngd.

En kriskommission ska ha ett tydligt uppdrag: samla berörda parter och enas om ett antal åtgärder som går att genomföra och följa upp, och som ger konkret effekt i vardagen för vårdens medarbetare.

Staten måste också ta större ansvar för kompetensförsörjningen i övrigt, exempelvis genom nationell samordning av utbildningskapacitet och långsiktig planering. Den inriktningen har Vårdansvarskommittén föreslagit och den är nödvändig i avvaktan på ett statligt huvudmannaskap för vården.

Regeringen har redan tagit steg, bland annat genom en kompetensmiljard och satsningar som möjliggör fler utbildningsplatser. Det är rätt, men det statliga ansvaret behöver bli tydligare och mer sammanhållet.

Samtidigt måste regionerna ta sitt ansvar som arbetsgivare. Mycket hanteras av arbetsmarknadens parter, men politiken har det yttersta arbetsmiljöansvaret i regionen. Arbetsmiljön måste därför lyftas högre upp på dagordningen.

Under mandatperioden har vi i Samling för Dalarna stärkt bemanningen med fler läkare, sjuksköterskor och tandläkare, satsat på utbildningstjänster och beslutat om personalåtgärder som arbetsskor och nya förmåner. Nu pågår också ett treårigt arbete för att sänka sjuktalen.

Ändå återstår mycket. De senaste åren har varit ekonomiskt tuffa. Alla har bidragit och vi har nått ekonomi i balans – till skillnad från många andra regioner. Det var nödvändigt och stärker oss inför framtiden, men trycket i verksamheterna är högt.

Därför behöver nästa stora fokus vara balans för personalen. Det handlar om rimlig arbetsbelastning, möjlighet att kombinera yrkesliv och familjeliv samt bättre förutsättningar att utvecklas och stanna kvar – med nära ledarskap och större inflytande i vardagen.

Det är också därför vi kristdemokrater i september går till val på att prioritera vårdens medarbetare – sjukvårdens viktigaste resurs. Ska vi klara en god vård framåt krävs ett tydligare politiskt ansvar för personalens arbetsmiljö och vårdens kompetensförsörjning, både i Dalarna och på nationell nivå.

Birgitta Sacrédeus (KD), regionråd i Dalarna
Helena Vådegård (KD), ledamot i regionstyrelsens personalutskott i Dalarna