Heltid får inte bli tvång i Leksands kommun

Vill du inte arbeta heltid? Då får du ta arbete någon annanstans.

Det är i praktiken budskapet som Leksandsstyret – Socialdemokraterna, Moderaterna, Centerpartiet och Liberalerna – nu skickar till kommunens anställda.

Under rubriken ”heltid som norm” införs en modell som stänger dörren för den som av olika skäl vill arbeta deltid. Alla nya tjänster ska vara på heltid och man får inte gå ner i tid, om inte sektorchef och HR medger dispens. Därmed minskar flexibiliteten kraftigt.

Vi kristdemokrater säger nej till detta. Vår princip är enkel: heltid ska vara en rättighet – men deltid måste vara en möjlighet.

Självklart är det bra att fler får chansen till heltid. Vi står bakom målet att minska ofrivillig deltid och delar ambitionen om heltid som norm. För att nå dit måste vi erbjuda rimliga villkor och en god arbetsmiljö så att fler vill och orkar arbeta heltid – inte ta bort friheten att välja.

Fler heltider är viktigt, men det får inte ske på bekostnad av de som av olika skäl behöver deltid för att få ihop vardagen. Det kan till exempel handla om föräldrar med större barn, anhörigvårdare eller äldre medarbetare.

Kommunens HR-avdelning varnar också för riskerna. När medarbetare pressas till heltid kan motståndet växa, sjukfrånvaron öka och organisationen drabbas av både schemaproblem och högre kostnader.

I andra kommuner har vi redan sett konsekvenserna av en alltför rigid tillämpning – medarbetare säger upp sig och bemanningen blir ännu svårare. Ska vi klara framtidens kompetensförsörjning har vi inte råd att göra samma misstag i Leksand.

En kommun som istället möter sina medarbetares olika behov blir en attraktiv arbetsgivare. Det gör att vi både kan behålla erfaren personal och locka nya medarbetare – och samtidigt skapa arbetsplatser där människor mår bra.

För Kristdemokraterna är valfrihet en bärande princip. Arbetslivet ska gå att kombinera med familjeliv och andra åtaganden. Därför vill vi se en ordning där heltid är huvudregel – men där deltid fortsatt är ett verkligt alternativ.

Heltid som rättighet – ja. Heltid som tvång – nej.

Carin Malm (KD), gruppledare
Oliver Rolands (KD), vice gruppledare