Solnas nya strategi för medarbetarkompetens inom vård och omsorg

• Allt fler blir äldre i Sverige, samtidigt som allt färre arbetar inom vård och omsorg. Det gör att det kan bli brist på personal inom äldreomsorg framöver.
• Därför satsar Solna på kompetensutveckling för medarbetare inom äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning.
• Igår klubbade en enig Omvårdnadsnämnd vår nya Strategi för kompetensutveckling för medarbetare inom Äldreomsorgen.
• Strategin gäller för medarbetare inom egen regi och privata utförare.

– Kompetensutvecklingen inom äldreomsorgen är avgörande för att vi ska kunna fortsätta leverera en bra vård och omsorg för våra målgrupper. Med den här strategin skapar vi en kultur för kontinuerligt lärande och rustar medarbetarna för framtida utmaningar i sina yrken, säger Samuel Klippfalk (KD), ordförande i Omvårdnadsnämnden