Grönblå samverkan utvärderar kompetensutvecklingssatsningarna

I dag beslutade Personalutskottet att ge Personaldirektören i uppdrag att utvärdera de satsningar som hittills har genomförts för undersköterskor, barnsköterskor, skötare samt av utbildning för sjuksköterskor till specialistsjuksköterskor och barnmorskor. Grönblå samverkan genomför just nu flera kraftfulla kompetensutvecklingsinsatser för medarbetarna. I Budget 2016 samt Budget 2017 är det strategiska målet ”Västra Götalandsregionen ska kunna rekrytera rätt kompetens och erbjuda en god arbetsmiljö för medarbetarna”. Ett prioriterat mål är ”Möjligheterna till karriär- och kompetensutveckling ska förbättras”.

För att kunna fortsätta ett långsiktigt arbete och planering av kompetensförsörjningen är det viktigt att se vilka effekter de utbildningsinsatser som genomförts hittills har fått för kompetensförsörjningen och förstärka kvalitet, ledarskap, patientsäkerhet, minska psykisk ohälsa och utvärdera nya arbetssätt.