Vi vill bli den bästa arbetsgivaren
Debattartikel Borås tidning – Conny Brännberg
Vi har lyssnat på många av våra medarbetare och sätter igång ett stort förändringsarbete i sjukvården. Det är inte hus och teknik som är vårdens främsta tillgång, det är de anställda.
Grönblå samverkan (Moderaterna, Miljöpartiet, Centern, Liberalerna och Kristdemokraterna) har haft ansvaret för att leda regionen i över två år. Ett stort förändringsarbete av sjukvården har inletts och närsjukvårdskonceptet är på väg att slå igenom.
Det finns ett stort förtroende bland allmänheten för sjukvården. Många mätningar visar detta. Dagligen räddas liv och heroiska insatser görs. Mycket fungerar bra och en del håller världsklass.
Men det finns också en annan bild. De som arbetar inom vården har en tuff arbetsmiljö. Detta framkommer väldigt tydligt vid möten med personalen. Sjukfrånvaron biter sig fast på en alltför hög nivå och flera byter jobb.
Vid samtal förekommer det att man säger att man inte vill svara i telefon på sin lediga tid då man riskerar att bli inringd. Även när sjukvårdspersonalen är ledig känner många att jobbet är närvarande.
Nu tar den grönblå ledningen tag i dessa frågor. Personalen är helt avgörande för vårdens kvalitet. Hus och teknik har självklart stor betydelse, men det är medarbetarnas insatser som gör skillnad. Ett modernt sjukhus kan många bygga, men att skapa en god och säker vård, med hög professionalitet och gott bemötande, det gör medarbetarna.
Västra Götalandsregionen är en av Sveriges största arbetsgivare. Det innebär också att många olika frågor hanteras parallellt. Men gemensamt för alla anställda är att de har samma arbetsgivare. Vårt ansvar är stort och nu ska åtgärder vidtas.
Antalet händer i vården ökar (kraftig ökning på utbildningsplatser för läkare och sjuksköterskor), fler chefer anställs, då vi menar att ledarskapet är avgörande, översyn av arbetstider och schemaläggning, tydliga rutiner så att vårdkedjorna hänger samman, inte minst med den kommunala hemsjukvården och omsorgen, och utrymme för att ta till vara de idéer som finns bland personalen.
Lyhördhet från politikens sida är nog en av de största förändringarna. De flesta av åtgärderna som vi nu igångsätter kommer från olika former av samtal med personalen. Kreativiteten och viljan att ta ansvar är mycket stor, men många upplever att de tidigare hållits tillbaka.
Ett stort och omfattande arbete är nu igång och vår ambition är att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Det är en hög målsättning, men vi tror att vi måste satsa högt. Men det är inte politiken som åstadkommer detta. Politiken ger de nödvändiga förutsättningarna, men den verkliga förändringen måste komma inifrån verksamheterna.
Conny Brännberg
kristdemokraternas företrädare i Personalutskottet, Västra Götalandsregionen