Årsmöte med inspirerande gäst
Magnus Oscarsson berättade på Kristdemokraternas årsmöte 6 februari inspirerat och engagerat om sitt arbete som kommunalråd och numera också riksdagskandidat för kristdemokraterna i Östergötland. Fredrik Håkansson var kvällens mötesledare och påminde om vikten av att kristdemokratisk politik i kommun, region och i hela landet. Årsmötet var välbesökt och det blev en fin feststämning med servering av smörgåstårta och goda kakor. Till styrelse valdes Jan Johansson kassör, Erika Mallander Karlsson sekreterare, Anders Griph, Olivia Fransson, Ing-Marie Arwidsson, Per Danielsson, Mikael Erlandsson, Anna-Karin Yngvesson , Fredrik Håkansson och Stefan Gustafsson som ordförande och politisk gruppledare.
Bättre ordning på föreningsarkiv angeläget
Hur vårdar man sitt föreningsarkiv och hur hanteras handlingar, bilder, arkiv för att dessa ska förvaras så säkert som möjligt och bevaras för framtiden?
Det var frågor som belystes när kultur- och fritidsnämnden, på kristdemokraternas initiativ bjudit in alla föreningar till en informationskväll tisdag 4 februari. Bakgrunden är att motionsgården Tallbacken eldhärjades under hösten och då förstördes stora mängder historiska föremål och dokument för alltid. Inom kristdemokraterna har påbörjats ett arbete med dessa frågor genom att en av lokalavdelningens pionjärer, Bengt Mattsson, har tagit sig an att skapa ordning bland egna dokument och det som är partiets lokala historia. Detta angeläget inte minst med anledning av kristdemokraternas femtioårsjubileum detta år 2014.
Arbetsmarknad, bostäder och kommunikationer viktigt vid rekrytering
I en insändare i Smålands Dagblad 15 januari ställer ”Skattebetalare, Sävsjö” en rad frågor och gör olika påståenden om rekrytering av personal och främst tjänstemän i Sävsjö kommun. För att balansera den bild som målas upp kan det vara bra att veta det inom kommunkoncernen årligen sker rekrytering och anställning av ca 70 personer. Konsulthjälp har, under de år jag varit politiker, endast använts vid rekrytering av några få nyckelpersoner. Ett viktigt skäl till att vi tagit hjälp med rekrytering har varit behovet av att testa personen innan anställning. Detta är en kompetens som numera finns inom kommunen. Läs mer
