• Förändra utbildningsutbudet för att säkra kompetensförsörjningen i Region Västernorrland

    För att säkra kompetensförsörjningen i Region Västernorrland måste vi först erkänna behovet av en kulturförändring i regionens utbildningsutbud. Det handlar om att skapa en medvetenhet och en vilja att anpassa sig till de regionala förutsättningarna och utmaningarna på dagens arbetsmarknad. En omvärdering av synen på utbildning där man prioriterar yrkesutbildningar som leder till jobb behövs för att säkerställa en hållbar kompetensförsörjning och fortbildning inom Västernorrlands läns verksam...

  • Det behövs ett annat ledarskap

    Vården i Region Västernorrland är i kris. I år har vi därför lagt en krisbudget med många konkreta förslag för att få ordning på ekonomin och bemanningen i hälso- och sjukvården exempelvis: + Lönesatsning 160 miljoner kr extra (totalt: 250 miljoner) per år från 2023 + Trivselpeng på 1200 kr per medarbetare och år + Särskilt anslag för arbetsmiljöfrämjande åtgärder + Höjt friskvårdsbidrag, från 1500 kr till 4000 kr. + Inrättande av en regional bemanningsenhet under 2023. + Införa karriärtjänste...

  • Interpellationssvar: Regionens samverkan med Mittuniversitetet

    Frågor:

    Vad har samverkansavtalet resulterat i Är det inte på tiden att vi förnyar, förbättrar och fördjupar samarbetet (målsättningen med det nämnda avtalet var ju att utveckla och fördjupa samverkan)

    Svar: Sedan överenskommelsen om samverkan undertecknades av dåvarande regionstyrelsens ordförande och universitetets rektor har styrgruppen träffats regelbundet (minst en gång per termin). Fokus för styrgruppens möten har varit att följa upp pågående insatsområden och ytterligare två i...

  • Regionens samverkan med Mittuniversitetet

    Den 17 maj 2018 skrev dåvarande ordförande för regionstyrelsen på en reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Västernorrland och Mittuniversitetet.[1] Avtalet hade dessförinnan presenterats för Regionstyrelsen den 9 maj vilken i samband med detta också beslutade ställa sig bakom avtalet.[2]

    Målet med samverkansavtalet är dels att ”identifiera och kraftsamla kring gemensamma strategiska inriktningar” och dels att ”utveckla och fördjupa samverkan”. I bilagan till den revidera...

  • KD mötte Vårdförbundet

    Den 23 september 2019 besökte Kristdemokraternas och Centerpartiets regiongrupp Vårdförbundet i Sundsvall. Ett viktigt möte där vi fick bland annat fick möjlighet att diskutera arbetsmiljö och arbetsvillkor för medarbetare i hälso- och sjukvården i regionen.

    Stafetter

    Först kom vi att diskutera hyrpersonal. Att hyrpersonal (stafetter) inte får vara bosatta i länet löser inte problemet med dessa. Regionen behöver enligt Vårdförbundets representanter i Sundsvall jobba med arbetsvillkoren...

  • Bristen på tandhygienister måste lösas

    Härnösand 14 februari 2017

    Det råder akut brist på tandhygienister, ett problem som växer i takt med att befolkningen i länet åldras. Tandhygienister är viktiga, inte minst för äldres munhälsa. En försämrad munhälsa hos äldre kan ge smärta, värk och tandförluster som i förlängningen kan leda till undernäring och försämrad livskvalitet. En dålig tandhygien ökar också risken för andra kroppsliga sjukdomar. Bristen på personal påverkar även möjligheterna att bibehålla kliniker på mindre o...

  • Motion: Starta tandhygienistutbildning

    I april förra året kunde vi i media läsa att det råder akut brist på tandhygienister i länet och att man dessutom ser ett växande behov av tandhygienister.

    Tandhygienister är viktiga, inte minst för äldres munhälsa. En försämrad munhälsa hos äldre kan ge smärta, värk och tandförluster som i förlängningen kan leda till undernäring och försämrad livskvalitet. En dålig tandhygien ökar också risken för andra kroppsliga sjukdomar.

    Bristen på personal påverkar även möjligheterna att b...

  • Motion: Första hjälpen till psykisk hälsa

    Undersökningar visar att tre av fyra i Sverige har själv upplevt eller vet någon som lever med psykisk ohälsa. Trots detta diskrimineras många människor dagligen. Människor med psykisk ohälsa har också svårare att söka vård vilket leder till högre dödlighet i folksjukdomar såsom cancer, hjärtinfarkter och stroke. Psykisk ohälsa kan också leda till självmordsförsök och självmord. Antalet självmord i Västernorrlands län 2014 var 32.

    Ett sätt att möta detta är att använda sig av Första hj...

  • Svar på fråga om utbildning av AT-läkare

    Svar: Ja! Planeringen för 2017-2018 är att det ska anställas 60 AT-läkare per år i Landstinget Västernorrland. Som jämförelse finns det faktiska utfallet 2015, som var 57 anställningar som AT-läkare.

    Läkarutbildningen har varit, är och kommer vara en viktig rekryteringsbas för att vi ska kunna klara kompetensförsörjningen av specialister i vårt län.

    Förra året yttrade landstinget sig över ett statligt betänkande ”För framtidens hälsa – en ny läkarutbildning”. I...

  • Fråga: Utbildning av AT-läkare

    Kommer utbildning av AT-läkare fortsätta i Landstinget Västernorrland?

    Fränsta 20 juni 2016

    Mona Hammarstedt Kristdemokraterna

    Enkel fråga till Hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande

    Utbildning | fråga · Mona Hammarstedt · AT-läkare · utbildning