• Det saknas politiskt ledarskap i Regionen

    Region Västernorrland behöver ett tydligt politiskt ledarskap och ett förändrat ledarskap inom hälso- och sjukvården. Något som Socialdemokraterna, Moderaterna och Liberalerna hittills inte har visat. Växande vårdköer, extremt höga kostnader för hyrpersonal och stora svårigheter att rekrytera talar sitt tydliga språk.

    Nuvarande organisation har inte lyckats med sitt grundläggande uppdrag. Medarbetarna som verkar i vardagen är regionens främsta resurs och ett stärkt lokalt ledarskap med...

  • KD mötte Vårdförbundet

    Den 23 september 2019 besökte Kristdemokraternas och Centerpartiets regiongrupp Vårdförbundet i Sundsvall. Ett viktigt möte där vi fick bland annat fick möjlighet att diskutera arbetsmiljö och arbetsvillkor för medarbetare i hälso- och sjukvården i regionen.

    Stafetter

    Först kom vi att diskutera hyrpersonal. Att hyrpersonal (stafetter) inte får vara bosatta i länet löser inte problemet med dessa. Regionen behöver enligt Vårdförbundets representanter i Sundsvall jobba med arbetsvillkoren...

  • Motion: Inför tillitsbaserad styrning

    New Public Management (NPM) är ett samlingsbegrepp för organisatoriska och styrningsrelaterade reformer inom den offentliga sektorn, ofta inspirerade av det privata näringslivet. NPM kan på svenska översättas ungefär till ”ny offentlig verksamhetsledning” och har kommit att totalt domi­nera den offentliga sektorn.De många olika reformer som kommit att kallas NPM kan delas in i administrativa och ideologiska reformer. De administrativa reformerna har ett organisationsperspektiv och omfattar ex...

  • Äntligen en ny delegationsordning i region

    Redan 2015, i samband med att dåvarande landstingsdirektören sa upp sig, ifrågasatte Kristdemokraterna i såväl en motion som en interpellation delegationsordningen.

    Den 20 oktober hade dåvarande landstingsdirektören att han efter en tids fundering beslutat säga upp sig från sin tjänst. Trots ett uttalat stöd för dennes arbete i samma artikel, valde dåvarande landstingsstyrelsens ordförande att, istället för att godkänna uppsägningen, säga upp densamme i ett avtal som gav vår region en ...

  • Snabbare tidsplan för akuta kirurgin krävs

    Angående §22 ”Plan för utredning av eventuell akut kirurgi vid sjukhuset i Sollefteå” i Hälso- och sjukvårdsnämndens möte den 31 januari 2019.

    Ordförande har föreslagit att ge uppdrag till Regiondirektören att ta fram en plan för hur frågan ska utredas och när en färdig rapport kan presenteras för nämnden.

    Centerpartiet Kristdemokraterna och Sjukvårdspartiet föreslår en snabbare tidplan och krav på slutredovisning till sammanträdet med HSN senast i juni 2019, enligt följande att...

  • Sätt patienten före systemet – avskaffa landstingens sjukvårdsansvar

    Nyligen presenterade vi vårt valmanifest. Kristdemokraterna går till val på ett välfärdslöfte – vi prioriterar vården, äldre och tryggheten. Ett av de löften vi ger är att du ska få en god vård när du blir sjuk. Så är det inte idag. Chansen att överleva en svår diagnos skiftar beroende på var du bor. Så kan vi inte ha det.

    För en bra och jämlik vård kommer vi att både satsa mer pengar på vården och förändra arbetssätt och organisation så att vi får mer vård för pengarna. Bara så kan vi...

  • Motion: Inrätta compliance officers

    Region Västernorrland brister, i en del fall, i att efterleva regelverket när det gäller exempelvis bisysslor, felaktiga upphandlingar och inte minst den så kallade Thelinaffären. I det avseendet har Region Västernorrland ett enormt arbete framför sig att återskapa tappat förtroende.

    Västernorrlands medborgare ska känna sig trygga med att skattepengar används till sjukvård och regional utveckling – inte till böter, vidlyftiga avtal eller felaktiga löner. Därför måste regelefterle...

  • Att avveckla verksamheter som fungerar låter helt orimligt

    Tänk dig en situation där du tvingas stå inför ett val, på ena sidan har du en mycket väl fungerande verksamhet med nöjda kunder, nöjd personal och med ett resultat som visar plus, på andra sidan har du en verksamhet som visar minus och har svårt att rekrytera personal. Om du då blev tvungen att välja, vilken skulle du ta? Ja precis, valet är självklart och kan tyckas mycket enkelt, men inte för alla.

    En del väljer helt sonika att göra precis tvärtom – landstinget (regionen) i Västerno...

  • Motion: Delat ansvar vid anställning av högre chefer

    Vi kristdemokrater har länge kritiserat landstingets delegationsordning vad gäller tillsättandet av chefer. Hösten 2015 sades dåvarande landstingsdirektören skriftligen upp trots att denna enligt egen utsago i media sagt upp sig själv. Detta innebar merkostnader på miljonbelopp för landstinget.

    De senaste månaderna har vi följt den så kallade ”Thelin-affären” som i ett anställningsavtal gav en skyhög lön till en person i flera år utan någon som helst arbetsinsats. Ett fullständigt orim...

  • Motion: Delegationsrätten att tillsätta (och avsätta) landstingsdirektör

    I Reglemente för landstingsstyrelsen, folkhälso-, primärvårds- och tandvårdsnämnden och Hälso- och sjukvårdsnämnden fastställt av landstingsfullmäktige i februari 2015 framgår det att

    ”Landstingsstyrelsen tillsätter landstingsdirektör som högsta ansvarig tjänsteman och utfärdar en instruktion som beskriver vederbörandes uppgifter för ledning och samordning inom landstingsförvaltningen. Styrelsen är landstingsdirektörens uppdragsgivare.”

    Landstingsstyrelsen har sedan fattat...