• Svart läge på Sundsvalls sjukhus – en vårdkris vi måste lösa

    De senaste månaderna har vårdplatsläget i regionen, och särskilt i Sundsvall, varit extremt ansträngt. Sjukhuset har under flera veckor befunnit sig i så kallat svart läge, vilket enligt regionens definition innebär att ”alla somatiska vårdavdelningar har en beläggning på över 110%”. Konkret innebär det att sjukhuset nått sin maximala kapacitet att hantera patienter med nuvarande bemanning. Utöver detta har sjukhuset tvingats införa stabsläge för att försöka hantera situationen.

    Ett ex...

  • En efterfrågad belysning av Region Västernorrlands Ransoneringsverktyg

    Motivering till interpellationen I artikel (https://www.allehanda.se/2024-05-25/o-viks-sjukhus-saknar-personal/) framgår att Emma Furberg, ordförande i Ångermanlands läkarförening, uttrycker att bemanningsläget känns oroväckande inför sommaren. Vidare framgår att Emma Furberg och hennes kollegor, på ett möte fått information, om att Regionen tagit fram ett ransoneringsverktyg. Detta verktyg, kan vi läsa, ska vara ett stöd till personalen om de behöver göra avsteg från de prioriteringar som va...

  • Förlossningen, BB och barnavdelningen i Örnsköldsvik stänger i åtta dagar

    Den 5 april gick RVN ut med följande information.

    ”Just nu finns inte tillräckligt med barnläkare i tjänst på sjukhuset i Örnsköldsvik. Det innebär att förlossning, BB och barnavdelningen håller stängt från lördag 8 april klockan 21.00 till måndag 17 april klockan 07.00.”

    Anledningen till detta beskrevs enligt nedan:

    ”Sjukskrivningar och tjänstledigheter har gjort att läget på barnkliniken i Örnsköldsvik under en tid varit hårt ansträngt. För att upprätthålla patientsäker...

  • Det behövs ett annat ledarskap

    Vården i Region Västernorrland är i kris. I år har vi därför lagt en krisbudget med många konkreta förslag för att få ordning på ekonomin och bemanningen i hälso- och sjukvården exempelvis: + Lönesatsning 160 miljoner kr extra (totalt: 250 miljoner) per år från 2023 + Trivselpeng på 1200 kr per medarbetare och år + Särskilt anslag för arbetsmiljöfrämjande åtgärder + Höjt friskvårdsbidrag, från 1500 kr till 4000 kr. + Inrättande av en regional bemanningsenhet under 2023. + Införa karriärtjänste...

  • Yrkande Tilläggsbudget samt omdisponering år 2022

    Personalen är Regionens viktigaste tillgång. Utan personal stannar hälso- och sjukvården. Omdisponeringen av budgeten avseende en lönesatsning om 30 miljoner kronor är därför helt nödvändig.

    Vi ser därför positivt på förslaget på denna akuta åtgärd. Samtidigt kan det här ge effekter som att det skapas ilska och irritation hos de som inte får ta del av satsningen.

    För att skapa en hållbar bemanning behövs en långsiktigt hållbar politik där man med ett helhetsperspektiv gör genomt...

  • Personal och patienter i Sundsvall drabbas av regionens misslyckanden

    Den 25–26 augusti i år debatterade Region Västernorrlands fullmäktige kraftiga nedskärningar vid Sundsvalls sjukhus – Närsjukvårdsområde Söder. Då förvaltningen vid den tidpunkten inte gjort analyser angående vare sig patientsäkerhet, arbetsmiljö eller kostnader delegerades ärendet till Hälso- och sjukvårdsnämnden (HSN). Vid HSNs sammanträde den 17 december presenterades äntligen, om än ofullständiga, analyser och vi kan nu konstatera att majoriteten bestående av Socialdemokrater, Moderater o...

  • Visst finns det ett gott alternativ till S, M, L i regionen

    Sjukvårdsalliansen i Västernorrland = C + KD + SJVP

    Gruppledarna för majoritetspartierna (S, M, L) i Region Västernorrland kritiserar i ett debattinlägg samtliga partier i opposition i regionen med anledning av Regionfullmäktiges budgetbeslut för 2021 och sin vana trogen så är de både osakliga och inte särskilt konstruktiva.

    Vi väljer att tolka det som en frustration över den egna politiska majoritetens tillkortakommanden i regionen i skenet av fortsatta ekonomiska underskott på hundratals miljoner kronor inom specialistvården (sjukhusv...

  • Vi vet hur det har gått med tidigare ”sparpaket”

    Sundsvalls sjukhus

    Replik på debattartikeln Socialdemokraterna: En opposition utan ansvar i Region Västernorrland (på st.nu och på allehanda.se den 22 september 2020)

    Underskottet för den underfinansierade Hälso- och sjukvårdsnämnden fortsätter skena. Ett nytt ”sparpaket” har tagits fram som ni Socialdemokratiska toppolitiker tycker verkar vara så bra att ni snabbt går ut i media och säger att vi i oppositionen förutsättningslöst ska bifalla, annars är vi oansvariga.

    Det fungerar inte så. Vi vet h...

  • Det saknas politiskt ledarskap i Regionen

    Region Västernorrland behöver ett tydligt politiskt ledarskap och ett förändrat ledarskap inom hälso- och sjukvården. Något som Socialdemokraterna, Moderaterna och Liberalerna hittills inte har visat. Växande vårdköer, extremt höga kostnader för hyrpersonal och stora svårigheter att rekrytera talar sitt tydliga språk.

    Nuvarande organisation har inte lyckats med sitt grundläggande uppdrag. Medarbetarna som verkar i vardagen är regionens främsta resurs och ett stärkt lokalt ledarskap med...

  • Inspel till en ny målbild i Region Västernorrland

    Regionen är på gång att skapa en ny målbild som ska ersätta målbilden från 2016. Det här är Kristdemokraternas idéer, tankar och synpunkter till den nya målbilden insända till regionen den 25 februari 2020.

    1       Övergripande

    När man är som svagast ska man vara säker på att välfärden är som starkast.

    1.1      Ett helhetsperspektiv och patientsäkerhet

    Regionen står inför stora utmaningar och vi kristdemokrater anser att det är av största vikt att vi jobbar med en målbild som ha...