• Svart läge på Sundsvalls sjukhus – en vårdkris vi måste lösa

    De senaste månaderna har vårdplatsläget i regionen, och särskilt i Sundsvall, varit extremt ansträngt. Sjukhuset har under flera veckor befunnit sig i så kallat svart läge, vilket enligt regionens definition innebär att ”alla somatiska vårdavdelningar har en beläggning på över 110%”. Konkret innebär det att sjukhuset nått sin maximala kapacitet att hantera patienter med nuvarande bemanning. Utöver detta har sjukhuset tvingats införa stabsläge för att försöka hantera situationen.

    Ett ex...

  • En efterfrågad belysning av Region Västernorrlands Ransoneringsverktyg

    Motivering till interpellationen I artikel (https://www.allehanda.se/2024-05-25/o-viks-sjukhus-saknar-personal/) framgår att Emma Furberg, ordförande i Ångermanlands läkarförening, uttrycker att bemanningsläget känns oroväckande inför sommaren. Vidare framgår att Emma Furberg och hennes kollegor, på ett möte fått information, om att Regionen tagit fram ett ransoneringsverktyg. Detta verktyg, kan vi läsa, ska vara ett stöd till personalen om de behöver göra avsteg från de prioriteringar som va...

  • Inför stopp för hyrpersonal i Region Västernorrland

    Interpellation till Hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande

    Bakgrund: ”Trots en ökad medvetenhet, och försök att begränsa hyrpersonal, har stafettnotan bara fortsatt att öka för Region Västernorrland. ”

    Den skenande kostnadsökningen för hyrpersonal delas med många andra regioner i Sverige. Regioner, som nu börjat kroka arm med varandra för att gemensamt ta tag i problemet.

    Tydligast har kanske region Skåne varit, där det politiska styret meddelade den 31 maj i år, att inh...

  • Interpellation: Ökad stafettnota jämte produktion och vårdköer

    Interpellation till Hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande

    Enligt prognos från hälso- och sjukvårdsnämndens delårsrapport för januari – mars förväntas regionens stafettnota för vårdpersonal nå upp till 585,2 miljoner kronor i år. Detta är en ökning med 118 miljoner jämfört med i fjol.

    Frågan jag ställer till Elina Backlund Arab är: Har produktionen ökat och vårdköerna minskat i och med ökade kostnaden?

    2023-05-30 Mona Hammarstedt KD

    Personal | bemanning · ...

  • Det behövs ett annat ledarskap

    Vården i Region Västernorrland är i kris. I år har vi därför lagt en krisbudget med många konkreta förslag för att få ordning på ekonomin och bemanningen i hälso- och sjukvården exempelvis: + Lönesatsning 160 miljoner kr extra (totalt: 250 miljoner) per år från 2023 + Trivselpeng på 1200 kr per medarbetare och år + Särskilt anslag för arbetsmiljöfrämjande åtgärder + Höjt friskvårdsbidrag, från 1500 kr till 4000 kr. + Inrättande av en regional bemanningsenhet under 2023. + Införa karriärtjänste...

  • Sjukvårdspartiet och Kristdemokraterna kräver Jonny Lundin (C) avgång som oppositionsråd

    Efter att vi har tagit del av Centerpartiets debattartikel i ST (2/5) där Centerpartiet blir garanten för fortsatt Socialdemokratiskt och liberalt maktinnehav fram till valdagen i Region Västernorrland kräver Sjukvårdspartiet och Kristdemokraterna att Centerpartiet lämnar sina oppositionsplatser.

    – Man kan inte äta kakan och ha den kvar som Centerpartiet försöker sig på. Man låtsas vara i opposition med arvoderade poster samtidigt som man är garanten för fortsatt maktinnehav för ...

  • Yrkande Tilläggsbudget samt omdisponering år 2022

    Personalen är Regionens viktigaste tillgång. Utan personal stannar hälso- och sjukvården. Omdisponeringen av budgeten avseende en lönesatsning om 30 miljoner kronor är därför helt nödvändig.

    Vi ser därför positivt på förslaget på denna akuta åtgärd. Samtidigt kan det här ge effekter som att det skapas ilska och irritation hos de som inte får ta del av satsningen.

    För att skapa en hållbar bemanning behövs en långsiktigt hållbar politik där man med ett helhetsperspektiv gör genomt...

  • Bemanningssituationen på avd 16 och 17 på Sollefteå sjukhus

    Den 16 februari hade Kristdemokraterna och Centerpartiet ett digitalt möte med personal på avdelning 16 och 17 på Sollefteå sjukhus. Personalen beskrev för oss en fullständigt ohållbar arbetssituation där ordet underbemannad bara är förnamnet.

    Personalen beskrev för oss en fullständigt ohållbar arbetssituation där ordet underbemannad bara är förnamnet. Många i personalstyrkan har slutat eller är på väg att sluta. Inhyrd personal (stafetter) dominerar nu personalstyrkan vilket har försä...

  • Årskrönika 2021

    Minskade valmöjligheter, ointresse för regional utveckling och stora vårdplatsneddragningar med omfattande överbeläggningar som följd, kännetecknade 2021 i Region Västernorrland.

    Det nya året  inleds med att Kristdemokraterna i regionen tillsammans med C och SJVP lade en motion om Krisledningsnämndens sammansättning och funktion. Den 20 januari äger årets första regionfullmäktige rum. På detta antas en innehållslös målbild som ska vara gemensam mellan regionen och länets kommuner. Målb...

  • Personal och patienter i Sundsvall drabbas av regionens misslyckanden

    Den 25–26 augusti i år debatterade Region Västernorrlands fullmäktige kraftiga nedskärningar vid Sundsvalls sjukhus – Närsjukvårdsområde Söder. Då förvaltningen vid den tidpunkten inte gjort analyser angående vare sig patientsäkerhet, arbetsmiljö eller kostnader delegerades ärendet till Hälso- och sjukvårdsnämnden (HSN). Vid HSNs sammanträde den 17 december presenterades äntligen, om än ofullständiga, analyser och vi kan nu konstatera att majoriteten bestående av Socialdemokrater, Moderater o...