• Äntligen en ny delegationsordning i region

    Redan 2015, i samband med att dåvarande landstingsdirektören sa upp sig, ifrågasatte Kristdemokraterna i såväl en motion som en interpellation delegationsordningen.

    Den 20 oktober hade dåvarande landstingsdirektören att han efter en tids fundering beslutat säga upp sig från sin tjänst. Trots ett uttalat stöd för dennes arbete i samma artikel, valde dåvarande landstingsstyrelsens ordförande att, istället för att godkänna uppsägningen, säga upp densamme i ett avtal som gav vår region en ...

  • Ta tag i den osunda kulturen i regionen!

    Med anledning av alla turer kring anställningar i regionen har Kristdemokraterna tagit flera initiativ till att ta itu med den osunda kulturen. För att komma tillrätta med avtal som göms undan och inte diarieförs har en motion skrivits om delat ansvar vid anställning av högre chefer. Det handlar inte bara om att komma tillrätta med att saker och ting hanteras rätt utan är också tänkt att ge en trygghet för de som anställer.

    Med delat ansvar blir det svårare från politiskt håll att påst...

  • Motion: Inrätta compliance officers

    Region Västernorrland brister, i en del fall, i att efterleva regelverket när det gäller exempelvis bisysslor, felaktiga upphandlingar och inte minst den så kallade Thelinaffären. I det avseendet har Region Västernorrland ett enormt arbete framför sig att återskapa tappat förtroende.

    Västernorrlands medborgare ska känna sig trygga med att skattepengar används till sjukvård och regional utveckling – inte till böter, vidlyftiga avtal eller felaktiga löner. Därför måste regelefterle...

  • Inget tydligt svar om Professionsmiljarden

    I en interpellation från till regionstyrelsens ordförande har Mona Hammarstedt ställt frågor kring medlen man fått från staten genom professionsmiljarden har använts och kommer användas.

    Under debatten i fullmäktige framkom att pengarna har gjort stor nytta och används till flera projekt bland annat plattform för stöd och behandling, projekt om nutrition i specialistvården och utveckling av så kallade Älsa-team för äldre och multisjuka patienter. Inom folktandvården har ett lärlingspro...

  • Interpellation: Professionsmiljarden

    Landstinget Västernorrland är i kris när det gäller kompetensförsörjningen. Kostnaderna för inhyrd personal har skenat iväg och beräknas i år passera 500 miljoner kronor vilket är inte bara i procent utan troligen också i aboluta tal är sämst i landet.

    Det är därför glädjande att det från staten anslagits en Professionsmiljard. Den är tänkt att användas för att ”främja möjligheten att genom bättre stöd, effektivare arbetsfördelning och en ändamålsenlig planering för framtida kompetensf...

  • Motion: Delat ansvar vid anställning av högre chefer

    Vi kristdemokrater har länge kritiserat landstingets delegationsordning vad gäller tillsättandet av chefer. Hösten 2015 sades dåvarande landstingsdirektören skriftligen upp trots att denna enligt egen utsago i media sagt upp sig själv. Detta innebar merkostnader på miljonbelopp för landstinget.

    De senaste månaderna har vi följt den så kallade ”Thelin-affären” som i ett anställningsavtal gav en skyhög lön till en person i flera år utan någon som helst arbetsinsats. Ett fullständigt orim...

  • Effektivare materialhantering sparar pengar

    Härnösand 31 januari 2017

    I Värmlands län har man arbetat med sin materialhantering i projektet Livrem. Vid sidan om minskade kostnader har projektet även inneburit att man kunnat frigöra lokalutrymmen och minskat personalens arbetsbelastning.

    I en motion tillsammans med övriga partier i vårdalliansen föreslår Kristdemokraterna att landstinget ska göra en översyn över sin materialhantering, något som kan spara stora pengar.

    Arbetet med en översyn ska även beakta/inkludera...

  • Medarbetarnas varningssignaler måste tas på allvar

    Nu har också vi kristdemokrater varit ute och lyssnat in personalföreträdare. Tyvärr är vårt intryck efter detta precis som Vänsterpartiet förmedlar via sin landstings-Facebook att omtaget mest handlat om att ut och träffa folk och att man inte alls lyssnat in och tagit till sig av goda idéer och tankar kring processen.

    – Det är skrämmande att man inte tar medarbetarnas varningssignaler om orimliga arbetsvillkor och risker för patientsäkerheten på allvar.

    Det säger Mona Hammarst...

  • KD för att inrätta karriärtjänster i vården

    Liberalerna har i en motion föreslagit att inrätta karriärtjänster i vården.

    När motionen behandlades av landstingsfullmäktige i februari 2016 yrkade förutom Kristdemokraterna och Liberalerna även M och C bifall till motionen. Tyvärr gick en majoriteten emot förslaget. S och V yrkade avslag. SD meddelade som så ofta hänt tidigare att man inte i beslutet… Allianspartierna reserverade sig mot beslutet att inte bifalla motionen.

    Personal | karriärtjänster · motion · regionfu...

  • Viktigt att stärka sjuksköterskornas yrkesroll och deras arbetsvillkor

    Kristdemokraterna ser ett behov av att ytterligare förstärka sjuksköterskornas yrkesroll och deras arbetsvillkor. Ett sätt kan vara att inför AT-tjänstgöring för sjuksköterskor. Mona Hammarstedt har därför i en interpellation till Hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande Ewa Back (S) ställt frågor kring detta.

    Sedan hösten 2015 ges en fördjupad introduktion för nyutexaminerade sjuksköterskor. Detta program är tänkt att pågå fram till och med maj 2016 och innebär att man vid sidan av den...