• Inför stopp för hyrpersonal i Region Västernorrland

    Interpellation till Hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande

    Bakgrund:
    ”Trots en ökad medvetenhet, och försök att begränsa hyrpersonal, har stafettnotan bara fortsatt att öka för Region Västernorrland. ”

    Den skenande kostnadsökningen för hyrpersonal delas med många andra regioner i
    Sverige. Regioner, som nu börjat kroka arm med varandra för att gemensamt ta tag i
    problemet.

    Tydligast har kanske region Skåne varit, där det politiska styret meddelade den 31 maj i år,
    att inhyrd personal snart är ett minne blott på regionens sjukhus och vårdcentraler.
    Regionens hyrstopp börjar gälla från den 1 oktober och kommer till en början bara att
    omfatta sjuksköterskor på dagtid, men från och med januari 2024 siktar Region Skåne
    på att helt sluta hyra in personal från bemanningsföretag, oavsett yrke.
    Vid sidan av neddragningarna, som givetvis blir utmanande initialt, satsar man på
    bred front på fast anställd personal med lönelyft med mera.

    Regionstyret i Skåne skriver i ett pressmeddelande att:

    ”lönelyftet ska finansieras av pengarna som regionen sparar in genom hyrstoppet
    samt att den nya ob-ersättningen kommer innebära runt 2 000 kronor i månaden extra för en undersköterska, barnmorska eller intensivvårdssjuksköterska.”

    Frågorna jag ställer till Elina Backlund Arab är:

    1. Finns det några liknande planer att införa stopp för hyrpersonal i vår region
      och hur ser de i så fall ut?
    2. Om det finns liknande planer, inom vilken tidshorisont tänker man sig då detta?
    3. Om det inte finns planer på stopp för hyrpersonal. Vilka andra åtgärder planeras för att stoppa den skenande stafettnotan och samtidigt förbättra arbetsmiljön för vårdpersonal?

    2023-09-26
    Maria Borgehammar KD

    Personal | barnmorska · bemanning · hyrpersonal · Maria Borgehammar · Ob-tillägg · Skåne · sjuksköterska · undersköterska