• Gör Region Västernorrland till en attraktiv arbetsgivare

    Stafett när det gäller friidrott eller längdskidor är bland det roligaste jag vet, dock har begreppet stafetter utvecklats till att ge mig dålig smak i munnen. Tittar vi på Region Västernorrland och de ekonomiska problem vi ser där går de nästan uteslutande att knyta till ”stafetterna” vilket i detta fall är hyrpersonal som Regionen behöver anlita för att se till att säkra kompetensförsörjningen. Det kan handla om läkare och sjuksköterskor som kommer från hela Sverige för att jobba under en k...

  • Ta tag i den osunda kulturen i regionen!

    Med anledning av alla turer kring anställningar i regionen har Kristdemokraterna tagit flera initiativ till att ta itu med den osunda kulturen. För att komma tillrätta med avtal som göms undan och inte diarieförs har en motion skrivits om delat ansvar vid anställning av högre chefer. Det handlar inte bara om att komma tillrätta med att saker och ting hanteras rätt utan är också tänkt att ge en trygghet för de som anställer.

    Med delat ansvar blir det svårare från politiskt håll att påst...

  • Länsklinikreformen säkerställer likvärdig vård i regionen

    Länsklinikreformen var viktig för att kunna skapa en gemensam och enhetlig kö i hela länet och för att kunna säkerställa att patienterna ska mötas av en likvärdig vård oavsett på vilket sjukhus man besöker.

    I mars 2018 presenterades en utvärdering av reformen. Rapporten menar att ”länsverksamheterna bedöms vara det mest ändamålsenliga sättet att organisera stora delar av specialistvården, men förbättringar behöver genomföras”.

    En av rekommendationerna var att förstärka det lokal...

  • Inget tydligt svar om Professionsmiljarden

    I en interpellation från till regionstyrelsens ordförande har Mona Hammarstedt ställt frågor kring medlen man fått från staten genom professionsmiljarden har använts och kommer användas.

    Under debatten i fullmäktige framkom att pengarna har gjort stor nytta och används till flera projekt bland annat plattform för stöd och behandling, projekt om nutrition i specialistvården och utveckling av så kallade ÄlSa-team för äldre och multisjuka patienter. Inom folktandvården har ett lärlingspro...

  • Interpellation: Professionsmiljarden

    Landstinget Västernorrland är i kris när det gäller kompetensförsörjningen. Kostnaderna för inhyrd personal har skenat iväg och beräknas i år passera 500 miljoner kronor vilket är inte bara i procent utan troligen också i absoluta tal är sämst i landet.

    Det är därför glädjande att det från staten anslagits en Professionsmiljard. Den är tänkt att användas för att ”främja möjligheten att genom bättre stöd, effektivare arbetsfördelning och en ändamålsenlig planering för framtida kompetens...

  • Effektivare materialhantering sparar pengar

    I Värmlands län har man arbetat med sin materialhantering i projektet Livrem. Vid sidan om minskade kostnader har projektet även inneburit att man kunnat frigöra lokalutrymmen och minskat personalens arbetsbelastning.

    I en motion tillsammans med övriga partier i vårdalliansen föreslår Kristdemokraterna att landstinget ska göra en översyn över sin materialhantering, något som kan spara stora pengar.

    Arbetet med en översyn ska även beakta/inkludera förslaget om vårdnära service (e...

  • Öppet brev till de styrande i Landstinget Västernorrland

    Om och om igen kan vi länsbor höra och läsa om överbeläggning vid Sundsvalls sjukhus, nu högre än tidigare. Det är inte hållbart, för varken ekonomin, personal eller patienter. Att få redovisat om patienter som fått ligga i korridorer och blivit utan nattsömn, patienter som flyttas utomläns, personal som stressar för att hinna med överallt, personal som gråter av frustration och trötthet, är inte tillfredsställande. Det är heller inte det vi länsbor vill höra eller ha. Det är inte till detta ...

  • Interpellation: Överbeläggningarna på länets sjukhus

    Det hör till vanligheten att det i influensatider förekommer överbeläggningar på våra sjukhus, inte bara i Västernorrlands län utan runt om i hela vårt land. Det här året är inget undantag det var samma visa förra året då man talade om att man var på väg mot kollaps.1 Personalen gör förstås allt man kan för att det nu aktuella läget ska hanteras på bästa möjliga sätt. Det är inte där problemet ligger utan att man har en personalpolitik som inte fungerar och ett uruselt politiskt ledarskap.

  • En mer jämlik vård – KD:s yttrande om landstingets målbild

    Vården står inför stora utmaningar och vi kristdemokrater anser att det är nödvändigt att arbeta aktivt för att åstadkomma en mer jämlik vård. På ett nationellt plan reagerar vi på de stora skillnaderna som finns mellan olika landsting och har därför efterfrågat att den specialiserade vården går över i ett statligt ansvar. Eftersom detta kräver en samsyn mellan olika parter, och är ett långsiktigt arbete, innebär detta att vi i dagsläget agerar regionalt utifrån givna geografiska indelningar....

  • Medarbetarnas varningssignaler måste tas på allvar

    Nu har också vi kristdemokrater varit ute och lyssnat in personalföreträdare. Tyvärr är vårt intryck efter detta precis som Vänsterpartiet förmedlar via sin landstings-Facebook att omtaget mest handlat om att ut och träffa folk och att man inte alls lyssnat in och tagit till sig av goda idéer och tankar kring processen.

    – Det är skrämmande att man inte tar medarbetarnas varningssignaler om orimliga arbetsvillkor och risker för patientsäkerheten på allvar.

    Det säger Mona Hammarst...